第3轮司法改革：走出司法地方化 司法去行政化

　　实行省级统管，根本的是建立有司法职业特点的队伍管理体制，建设有司法职业特点的人才成长机制，即通过推动建立有别于一般公务员的法官、检察官单独职务序列，建立符合职业特点的法官、检察官选任和员额制度，剥离行政职务附着的权力、利益，突出法官、检察官的执法办案主体地位，减少执法办案管理层次。同时以案件办理、决定责任终身制，倒逼法官、检察官的专业化能力。

　　随着司法改革的深入与渐进，司法的职业化、专业化也进入关键时期，每一步都是对现有司法体制的重要改动。掣肘因素越多，职业化、专业化的实现途径问题也愈显重要。司法改革的关键是对司法特点的把握，其根本是要确认法官、检察官的司法主体性，放权、授权、还权于法官、检察官个体，并辅以公开、说理、同行评议、执法过错责任追究，让法官、检察官不以当官为本位，以具体的司法工作为目的，在法官、检察官的位置上真正成为宪法和法律的代言人。