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来源：央视财经
提到央企你会想到什么？掌门人的年薪是“旱涝保收”的？获得高额利润是靠垄断地位？拥有定价权？亏损不怕，因为有人买单？关于央企的这些质疑都是真的吗？一人身兼中建材和中国国药两家世界五百强，两家央企董事长的宋志平来到央视财经《对话》节目中，回应大家对于央企的种种疑问。
真相一：央企都有垄断地位吗？
宋志平：国企其实有几类，大家知道，也有一些有自然垄断这一类的。但是对大多数国企来讲，也都在充分竞争领域里面。比如说建材和国药这两个领域，建材和医药这两个领域是在完全竞争领域里面。所以不存在垄断，想垄断也垄断不了。在央企的112户企业里面，可能有100户左右都是充分竞争领域里的。
真相二：央企掌门人的年薪是“旱涝保收”的？
宋志平：其实国企也有严格的考核制度。国企里面有基薪，有业绩薪，基薪是很低的，业绩薪占三分之二，基薪只占三分之一。如果你的业绩不好的话，其实你拿不到高薪水的。就说我去年，我去年比前年做的业绩小，我的工资是下降的。我今年业绩又好起来，所以我想我的工资可能还会再涨一点。
陈伟鸿：您今年可以自己给自己多发一点年终奖？
宋志平：其实我的奖励是由国资委严格考评，我们也有一个考评委员会，最后通过国资委的分配，来平衡我们到底有多少钱。也就是说国企的收入，社会上觉得国企是可以和公务员比。但是我觉得社会上的收入可以和市场上比，和外资、民企来比，其实国企领导者的收入是比他们少的。
真相三：获得高额利润是靠垄断地位吗？
陈伟鸿：和钱有关的企业的收入就是企业的利润。今年您掌管的这两家企业利润如何？
宋志平：我们的利润还不错，我们建材和国药这两家企业都是充分竞争并盈利的。2013年建材大概有123亿的利润。国药有70亿的利润。
陈伟鸿：这么高额的利润，大家很关心他们是怎么来的？我们觉得国企好像特别能挣钱，高额利润的背后是靠垄断地位获得的吗？
宋志平：国企其实有几类，大家知道，也有一些有自然垄断这一类的。但是对大多数国企来讲，也都在充分竞争领域里面。比如说建材和国药这两个领域，建材和医药这两个领域是在完全竞争领域里面。所以不存在垄断，想垄断也垄断不了。在央企的112户企业里面，可能有100户左右都是充分竞争领域里的。
真相四：是否拥有定价权？
宋志平：定价权大家可能指的是油、气、电这些。我想说这些定价权其实大家都知道，是国家定的价，并不是由这些企业定的价。如果说我们像中国建材、水泥，像我们国药的这些药品，这些定价实际上是服从于市场。自己其实也是随行就市的，本身并没有一个强加于市场的价格，如果强加以市场的话，市场也不接受，因为你在充分竞争。
真相五：亏损不怕，因为有人买单？
宋志平：国企、民企、外资都有亏损的一面，外资在亏损面前，企业家的压力是巨大的。国企也是一样的，没有说哪一个国企领导人他亏损，他很光鲜，这是没有的。除非国家的政策性亏损，那可能心里释然一点。比如说我这种企业，建材和国有充分竞争，如果说其他的建材企业，其他的医药企业在同样的情况下都挣钱。而宋志平领导的企业是巨额亏损，你想想我是不是很有压力。
你讲的买单，大家不是很清楚，国企的今天，给了你一定的资本金，其实今天尤其充分竞争领域里，不会再补给你资本金。你都亏掉了，怎么办？你的企业怎么办？这么多员工怎么办？如果提这个问题，可能是因为这个资产不是国企领导人的，是国家的。民营企业是他自己的，他亏了他要害怕，因为他自己买单。这就牵扯到一个领导人，我们大部分都是职业的经理人。相当于职业的领导人，职业化的。所以并不因为是不是我们自己的，我们就觉得亏了也无动于衷。
国企改革30年！2013年12月中共十八届三中全会提出要积极发展混合所有制经济。2014年被誉为“改革年”，新一轮国企改革也拉开帷幕，这轮改革真能实现国企与民企“你中有我，我中有你”的大融合？能否有效打破社会上关于“国进民退”，国企垄断的质疑？混合所有制能否解决国企效率不高，民企不可信的问题？宋志平整合水泥的模式能否复制到其他行业？敬请关注《对话》开年巨献“尝鲜混合所有制”
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