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新京报讯 （记者刘洋）这又是一起因电视求职纠纷引发的官司，这次官司被挂上了“歧视同性恋”的标签。昨天上午，电视招聘求职者赵鹏举着一张海报走进奥运村法庭，多次大喊：“抗议58同城歧视同性恋！”
他因在微博上称，58同城不录用他是歧视其同性恋身份，被后者以侵犯名誉权告上法院。昨天该案首次开庭。
58同城索赔50万
58同城和赵鹏在电视招聘节目《非你莫属》上达成招聘意向，但赵后来并未入职。2013年12月，赵鹏在新浪微博报料，称未被录取是因为他是同性恋，“58同城歧视同性恋。”
58同城认为，这篇微博对原告及原告法定代表人进行了谩骂和歪曲事实的描述，无端指责原告歧视残疾人和同性恋，对原告造成了恶劣影响。因此起诉赵鹏赔偿损失及合理支出达50万元。
拒录原因双方说法不一
该案昨天首次开庭，8时50分，赵鹏手举抗议海报进入法庭，边展示边喊出口号，被书记员制止。他讲述起这件事，情绪激动，语速很快。
赵鹏说，他于2013年9月28日参加节目录制，到11月份还没有入职，也没有被正式通知入职，“我就在微博上询问这件事。姚劲波（58同城CEO）在微博上评论我，说我跟他们企业文化不符。”赵鹏说，他通过原告内部员工得知，拒录是因为他是同性恋，因此才发此微博。
58同城的说法完全相反。“我们不会因为同性恋的事拒录，这属于个人隐私问题。但他要大肆宣扬这个事（同性恋），以此做噱头，跟我们企业文化的确不符。”58同城代理人说。重要原因是赵鹏简历造假，赵鹏曾表示离开一家互联网公司原因是被裁员，但实情是他被客户投诉后被开除。其次，赵鹏没有太多诚意入职。
对这些说法，赵鹏否认。
据了解，赵鹏曾向朝阳法院起诉，告58同城并索赔10万元，但法院认为，这属于劳动争议案件，需先申请劳动仲裁，未予立案。赵鹏说，目前他已申请劳动仲裁，认为对方曾在节目中达成录用意向，但却拒签劳动合同，应当按照劳动法承担赔偿责任。他按照从9月8日起，姚劲波在节目里口头答应他的月薪1.5万进行索赔。
对话
“举牌进法庭不是为炒作”
新京报：认为58同城拒录你是因为歧视同性恋，可否提供你的证据？
赵鹏：我微博上公开认证是同性恋。有58同城内部员工告诉我，他们高管在公司说，“我们公司怎么会要同性恋？而且还在微博上公开身份。”
新京报：他们有为你出庭作证吗？
赵鹏：他们的员工不宜公开出庭，所以我没让他们作证。
新京报：为什么会想到在微博公开自己同性恋的身份？
赵鹏：我以前参加过同性恋维权的组织，是维权比较积极的人之一。我觉得同性恋是基因决定的，如果人人都不站起来，不敢公开身份，活得很压抑。
新京报：58同城的说法是你对录取不积极。
赵鹏：我9月28日录完节目，当下就找姚劲波，他让我在节目播出后发简历。10月21日节目播出之后，我给姚劲波发邮件，他说人在美国，让我等到11月初。11月初还没人联系我，我有点着急，就给他们官微发邮件、微博私信谈入职的事。他们HR给我打电话，让我把邮件发给他们，我继续沟通了两三回，自始至终一直是我找58同城，他们从没主动找过我，是他们不积极。
新京报：有人认为你在利用这件事炒作。
赵鹏：不是，首先我微博已经有影响力了，而且这事的炒作成本非常大，对我负面影响很大，而且诉讼中58同城向我索赔50万，对我经济压力很大。这事对我没任何好处。
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