建设银行孝感分行多举措关爱青年员工

　　建设银行湖北省孝感分行坚持以人为本，多措并举关爱新入行青年员工，增强使命感和执行力，取得较好成效。主要措施：

　　一是关注员工思想动态。落实和坚持交心谈心制度。定期不定期组织青年员工座谈，加强沟通，动态了解其思想、工作情况，正确引导，使他们树立社会主义核心价值观，将“中国梦”、“建行梦”与“个人梦”有机结合起来，陶冶道德情操，提升精神区位。二是关心员工生活。从细微处着手，为员工排忧解难。为了解决家在外地的新入行大学生居住问题，将分行招待所的房间腾出来，让他们住有其所。维修、更换热水器、空调等设备，改善居住条件。三是培养健康生活情趣。组织员工参加“知行合一，感动建行”情景剧大赛。开展“梦想杯”青年员工羽毛球赛等文体活动，为运动爱好者提供运动场所。鼓励广大青年员工积极向市分行网站等内、外媒体写稿、投稿，对成绩显著者实行“力量时刻”，并给予一定物质奖励。四是关心员工成长。开展革命传统教育，组织员工参观徐海东大将陵园，参加“知行合一、实干兴行”主题活动，深入基层和企业，投入“百业体验”青年调研实践。组织青年员工参加“践行建行核心价值观，立足岗位创先争优”巡回演讲报告会。开展业务技能培训学习，提高业务能力和服务水平。搞好职业生涯设计，选拔新入行的优秀青年员工晋级升职，提供创业平台，鼓励广大青年员工忠于职守，建功立业，不断提高其责任感、归属感和幸福度。