中纪委：腐败向“清水衙门”延伸

　　网友“要勇敢到老”：有的领导干部把自己分得很清楚，是党还是政，是管业务的还是管党务的，自己给自己定了位。只看重自己的行政职务，忙着抓行政工作，忘记了自己的党员身份和党组织领导身份。

　　网友“寒冷”：现在有些党员把党内关系庸俗化，信奉拉帮结派的“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，看看能抱上谁的大腿，遇到事情就通过熟人来解决，办事不是靠组织程序而是靠熟人、靠关系。

　　网友“日历2014”：有的干部“神通广大”，办了好几个身份证，有着多重身份，以此规避组织监督。比如前段时间就有人在网上爆料，某地公安局领导利用职务便利伪造好几个身份信息。

　　网友“和好如初”：有的领导干部对党员放纵管理，扮演“老好人”角色。很多时候明知下属做得不对，也不提醒改正，任其随心所愿，保持“一团和气”。结果是既害团体，又害个人。

　　网友“高大尚”：有些地方和部门组织涣散，对党员干部的违纪行为不抓不管，更不敢动真碰硬，使组织纪律成为“纸老虎”、“稻草人”。

　　纪委曝光

　　个别领导带头破坏组织纪律

　　5月19日，中纪委网站推出《网友揭漫画“说”党员干部“组织涣散纪律松弛”现象(之一)》，摘发了部分网友精彩留言，并以漫画形式晒出八类党员干部“组织涣散、纪律松弛”的现象，广受网友好评。昨天，根据网友提供的线索，中纪委再次以漫画形式，继续揭露了6种“组织涣散、纪律松弛”现象。

　　昨天，中央纪委常委、中央国家机关工委副书记、纪工委书记俞贵麟，做客中央纪委监察部网站在线访谈时表示，腐败问题不仅发生在一些权力部门，而且向“清水衙门”延伸；一些案件涉及的金额高、涉案人员也多，在社会上造成了极为恶劣的影响。

　　重点关注

　　腐败向“清水衙门”延伸

　　俞贵麟表示，中央国家机关位高权重，“四风”问题和腐败问题依然易发多发。主要表现在：一些党员领导干部理想信念有些淡薄、组织纪律有些涣散，违反八项规定精神的行为和“四风”问题还时有发生；腐败问题不仅发生在一些权力部门，而且向“清水衙门”延伸；一些案件涉及的金额高、涉案人员也多，在社会上造成了极为恶劣的影响。

　　“中央国家机关有些部委审批权很大，风险点很多，”俞贵麟称，下一步，重点还是要查处不收敛不收手、顶风违纪、群众反映强烈的问题，特别是对典型案例进行深入剖析，拍摄警示教育片，举办反腐倡廉图片的展览，充分发挥查办案件的震慑作用。

　　建立部门纪检月报制度

　　作为中央国家机关纪工委书记，俞贵麟表示，要求各个部门的机关党委、纪委要加强纪律教育，要严格执行请示报告制度，要求党员干部尤其是领导干部对应该请示报告的事项要及时请示报告，对重大的问题、重要的事项要按照规定及时地、如实地向组织请示报告。设立并公布举报的电话，建立各个部门进行月报的制度，同时向党中央和中央纪委作出专题报告。

　　此外特别要加大曝光的力度，下一步将对中央国家机关违反党的纪律的典型案例进行深入剖析，适时召开案情的通报会，还将开通网络举报系统，加大执纪检查力度，对违纪违规的问题，严厉查处、公开曝光、绝不姑息。

　　制度建设

　　>>巡视 严管干部日常行为

　　俞贵麟透露，纪工委针对工作制度不健全的问题，制定了《关于涉刑案件党纪处理有关工作规定(试行)》、《中央国家机关纪检巡视工作办法(试行)》。虽然办法还未对外公布，但记者了解到，国家旅游局纪检组曾表示，《办法》要求加强对党员的日常管理，该纪检组表示，要在日常管理中注意了解党员干部在婚姻、交友、购房、用车、理财、子女从业等方面的情况。

　　>>约谈 专题约谈问题部门

　　据了解，中央国家机关纪工委去年约谈了77个部门的机关纪委书记，今年要在这个基础上，进一步拓展约谈的方式。俞贵麟透露，将采取个别约谈与集体约谈相结合、常规约谈和专题约谈相结合的方法，对新任的机关纪委书记、副书记进行集体谈话，对信访举报多、问题比较突出的部门进行专题约谈，努力使各个部门机关纪委达到“强意识、压担子、增责任”的效果。

　　>>信访 解决“不敢查”问题

　　中央国家机关纪工委还将加大信访举报的核查力度，将进一步清理案件的线索、分类处置，解决纪检组织对信访件“不会查”、“不愿查”、“不敢查”的问题。俞贵麟称，要紧盯“不落实的事情”，严查“不落实的人”，小事提醒、大事问责，对领导不力、不抓不管而导致不正之风滋长蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告，以及不履行信访举报工作责任的，都要严肃追责。

　　京华时报记者孙乾