超7成网友认为干部纪律松散

　　法制晚报讯（记者 温如军） 今天凌晨，中纪委网站公布了“坚决克服‘组织涣散、纪律松弛’现象网上调查”结果，显示超7成网友认为身边的党员干部组织涣散、纪律松弛现象“严重”，8成网友表示身边党员干部“抓党风廉政建设，说的多、干的少”、“怕得罪人”。

　　自5月9日起，中央纪委监察部网站“每月e题”继续推出请网友监督的专题：晒一晒身边党员干部“组织涣散、纪律松弛”的现象，并就如何克服这种现象建言献策。专题推出后，广大网友反响热烈并踊跃参与。

　　6月12日至18日，中央纪委监察部网站推出“坚决克服‘组织涣散、纪律松弛’现象网上调查”，共有4万余名网友参与。

　　调查结果还显示，70%的网友认为，党的十八大以来身边党员干部在遵守和执行党的纪律方面发生新的变化，网友希望强化党内监督、群众监督和舆论监督，提高党纪的约束力。

　　结果 超7成网友认为干部纪律问题严重

　　网友对十八大以来党中央坚定不移改进工作作风，动真碰硬狠抓纪律建设给予支持。多数网友表示“看到或感受到”党员干部在遵守和执行党的纪律方面的新面貌、新风气。

　　十八届中央纪委三次全会明确要求，严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强全党的组织纪律性，是深化党的作风建设、巩固纠正“四风”成果的重要保证，也是正在开展的党的群众路线教育实践活动必须正视并要采取有力措施切实加以整改的突出问题。

　　本次调查结果显示，认为身边的党员干部组织涣散、纪律松弛现象“严重”的网友超过了7成。网友认为，在一些地方组织涣散、纪律松弛的现象较为严重，一些党员干部组织观念和纪律意识淡漠。当前，确需严明组织纪律，严肃查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束，这样才能增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　问题 8成网友反映干部“和事老”多

　　针对所在单位党组织和党员干部在党的观念方面存在的突出问题调查中，选择“抓党风廉政建设，说的多、干的少”、“执行纪律雷声大雨点小，怕得罪人”、“不敢同违纪行为斗争，搞一团和气”几个选项的网友占80%左右。近三成网友认为，身边党员干部存在最突出的问题是“只对领导个人负责而不对组织负责”。

　　网友反映，现在有些党员把党内关系庸俗化，信奉拉帮结派的“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，看看能抱上谁的大腿，遇到事情就通过熟人来解决，办事不是靠组织程序而是靠熟人、靠关系。

　　有些网友甚至反映，有些地方和部门组织涣散，对党员干部的违纪行为不抓不管，更不敢动真碰硬，使组织纪律成为“纸老虎”“稻草人”。

　　观点 根在党的观念淡漠须强化监督

　　在克服组织涣散、纪律松弛现象的措施和方法方面，多数网友认为应强化监督举报。选择“强化舆论监督和社会监督”、“畅通举报渠道”，促进严格执行党的纪律的网友占到了63.4%。

　　网友留言表示，一些干部我行我素，离开辖区不请示不报告；在工作上挑肥拣瘦，跟组织讨价还价等，出现这些问题，根子就在于党的观念淡漠。网友认为，一些党员忘了自己是党员，干部忘记了自己是党的干部。作为一名党员，时刻想着自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，才能自觉接受组织安排和纪律约束，管好自身。

　　网友表示，强化监督举报，让违反党纪行为暴露在阳光之下，希望举报渠道更畅通，举报方式更便捷，让监督无处不在，让违反党纪的行为暴露在阳光之下。

　　网友期望，每个人看到自己身边的党员干部出现问题时，都能勇于批评、提醒和监督。网友还期望，不能让“党要管党，从严治党”变成一句空话，要严格执行纪律，严肃查处违反党纪的行为，做到纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。

　　网友揭8种“组织涣散纪律松弛”现象

　　天马行空、我行我素，不请示不报告

　　先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，变着法子绕开组织

　　挑肥拣瘦、个人主义至上，跟组织讨价还价

　　各自为政搞“小圈子”，把分管领域当成“私人领地”

　　只对领导个人负责不对组织负责，为人民服务成为领导服务

　　独断专行“家长制”，个人凌驾组织之上

　　“一言堂”让民主生活会变了味

　　表扬和自我表扬多，批评与自我批评难

　　文/记者 温如军