云南一县委组织部长被批:不识干部怎能用好人

　　人民网昆明7月3日电（金勇 张明）云南省漾濞彝族自治县委常委班子专题民主生活会16日召开，11名县委常委班子成员聚焦“四风”问题揭短亮丑，作了深刻的对照检查，开展了坦诚的相互批评。

　　会上，批评的火力集中在漾濞县委常委、组织部长陈以高身上。漾濞县委书记杨瑜首先发飙：“作为组织部长，你对全县干部基数不清、底子不明，是典型的官僚主义”。漾濞县委常委、常务副县长李庚昌直言不讳地批评陈以高：“据了解，到现在为止你还没有与干部实实在在广泛开展过谈心谈话，甚至有些科级干部你还不认识，名字与人还对不上号，这样怎么能选好人、识好人、用好人？”接着，漾濞县委常委、政法委书记施文妍批评陈以高“选拔干部视野窄”，“一味追求年轻化”，伤了年龄偏大、经验丰富的大批干部的心。面对大家的批评，陈以高低下了头，接连做自我批评。

　　漾濞县委常委班子成员本着“指出问题、实事求是”的原则，做到自我批评敢于揭短亮丑、正视问题，相互批评推心置腹、真诚帮助。从最终形成的对照检查材料看，县委常委班子共找到“四风”问题18条，班子成员共找到“四风”问题149条，平均每人14条，其中县委书记15条、县长15条。针对这些问题，漾濞县委表示尽快抓好整改落实。

　　云南省委第11督导组常务副组长和润培指出，漾濞县委民主生活会既严肃认真、又有辣味，既真刀真枪、又有民主活泼，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，增进了班子的团结和谐，树立了一个好的、高质量的民主生活会的典型和样板，值得学习借鉴。

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