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日本企业响应安倍政策重用女性 录用提拔女职员

来源:中国新闻网
  中新网7月15日电 据新加坡《联合早报》15日报道,日本首相安倍晋三的经济增长战略,主张重用女性来解决经济人力缺口,这一政策已获日本各大企业的响应。不论是录用女职员,还是提拔女主管,丰田汽车公司、日立制造所等日本大企业都有进步。

  日本政府已宣布将在明年带头多录取女性公务员,各大公司也纷纷发表重用女职员的新制度。

  丰田汽车公司就对外宣布,到2020年,在其管理层中的女主管,将比现在多出三成。该公司发言人指出,“以前,让她们进入管理层的机会不多。今后,将在女职员中挑选出能胜任的进入管理层。2020年增加比目前多三成,到了2030年将增加至五成,即有一半是女主管。此外,也将加强女职员阵容,从目前平均女职员录用率27%增加到40%。技术人员也将从目前的6%增加到10%。”

  日本制造业巨头日立也在积极改变工作环境,为录取大量女职员做好准备。该公司将在2020年,把女管理层增加到1000人。为了达到这个新标,旗下公司都在大力改进工作环境。为了女性能家庭事业两头顾,该公司考虑整合公司内的资讯IT联络网,方便女职员在家工作。此外,也提出录用女职员之际,有必要按照她们的意向,设计职业升迁蓝图。

  向来被评为“男人职场”的日本各大商社,目前也在安倍的推动下大行改革。三井物产今年的女职员人数为67人,但到了明年就要翻倍录取女职员。三菱商事也宣布,增加女管理层职位,要从目前的7%提高到10%。
news.sohu.com false 中国新闻网 https://www.chinanews.com.cn/gj/2014/07-15/6386782.shtml report 742 中新网7月15日电据新加坡《联合早报》15日报道,日本首相安倍晋三的经济增长战略,主张重用女性来解决经济人力缺口,这一政策已获日本各大企业的响应。不论是录用女职
(责任编辑:UN628) 原标题:日本企业响应安倍政策重用女性 录用提拔女职员

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