解读：党政领导干部选拔任用要闯五大关

　　解读一、党政领导干部选拔

　　一、坚持（七大）原则、具备（六项）基本条件和基本资格（工龄、基层工作经历、大学专科或本科以上文化、党校或干部学校相关培训）

　　（按照中共中央颁布的《党政领导干部选拔作用工作条例》（2014.1修订））

　　二、推荐

　　党委（党组）或者组织（人事）部门提出启动干部选拔任用工作意见——召开推荐会组织填写推荐表——进行个别谈话推荐——组织（人事）部综合分析提出初步建议——向上级党委汇报推荐情况

　　1、组织选拔：组织民主推荐，汇总推荐人情况，提出人选意见

　　2、公开选拔：县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行）；党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。

　　选拔对象：

　　1、可以从党政机关选拔任用：担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部

　　2、也可以从党政机关以外选拔任用：国有企事业单位领导人员中选

　　三、考察

　　由党委（党组）研究确定考察对象；考察对象一般应当多于拟任职务人数。

　　有下列情形之一的，不得列为考察对象：（风险）

　　1、群众公认度不高的；2、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

　　3、有跑官、拉票行为的；4、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

　　5、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；6、其他原因不宜提拔的。

　　四、讨论决定

　　党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会；

　　进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。

　　需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。

　　五、任职

　　党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。

　　实行党政领导干部任职前公示制度。

　　解读二：党政领导干部任职前要公示

　　2002年7月颁布的《干部任用条例》规定：提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为7至15天，试用期为一年。

　　公示结果不影响任职的，办理任职手续。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过5年，可以连续聘任。

　　新闻连连看|北京东城副区长人选公示期被举报

　　广东潮州市新市长候选人公示一月后换人