北京东城副区长人选公示期被举报

　　东城副区长人选公示期被举报

　　确认存在违反八项规定问题 停止对其考察转而进行调查

　　8月2日上午，东城区区委书记杨柳荫做客市纪委网站在线访谈时介绍，今年上半年该区选拔副区长，公示时有群众举报，后经区委初查发现，该干部确实存在违反八项规定的问题。

　　杨柳荫介绍，今年上半年，东城区按照三中全会部署和市委的要求，成立了区委全面深化改革领导小组，下设的9个专项小组中专门成立了纪律检查体制改革专项小组。此外，为更好地完成纪委监督作用，东城区对纪委监察局内设机构进行调整，案件检查室由原来1个增加到3个，直接从事纪检监察主业部门达8个，占内设机构总数的三分之二，直接办案人员占64%，为进一步加大惩治腐败力度提供了坚强的组织保障。

　　处理违纪违法案件方面，东城着手加大对违反中央八项规定精神案件及群众反映强烈问题的查处力度，杨柳荫说，“我们今年开展了第二批群众路线教育实践活动，在活动中通过自我检查和专项检查，也还是发现了一些问题，对这些问题，一经发现，就要保持惩治腐败的高压态势”。

　　他表示，确认这名副区长人选确实存在违反八项规定的问题后，东城区区委作出决定，建议市委、市纪委和组织部停止对该干部的继续考察，同时对其问题进行调查。目前，问题还在处理中。

　　中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯表示，干部选拔任用的基本程序包括：民主推荐、干部考察、酝酿决定等。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》中要求，任用干部均要进行15天公示，结束后被公示的干部才可正式任用。汪玉凯表示，这些程序对领导干部的任用选拔工作起到了把关作用，对不称职、存在问题的干部在进行选人用人时能够有效进行限制。