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中新网10月16日电 据加拿大《世界日报》报道，反有色族裔贫困组织(Colour of Poverty Campaign-Colour of Change Network，简称COP-COC)14日发布为三位多伦多领先市长候选人维护族裔公平表现报告单(2014 Racial Justice Report Card for Ontario)，为三人在维护各族裔平等权力方面的表现评分，其中庄德利的平均得分为D、邹至蕙为B+、道格福特则为不通过(Incomplete)。
COP-COC该组织成立于2007年，倡导维护加拿大各族裔的平等权力。此次根据候选人在就业公平性、可承担住房、公交投资倡议、扩展市府特许经营权(如准许非公民身份居民参加投票)、提高公共服务设施、对警力的信赖性六大因素的观点所总结。其中邹至蕙在可承担住房部分得到最高等级A，但就业公平性则得C；道格福特在就业公平性项目没有明确态度，在可承担住房方面没有完整规划，最终评比等级为不通过；庄德利在六大要素中评比等级多为C和D，在扩张市府特许经营权方面则是不及格F。
大多伦多华裔及东南亚裔法律援助中心负责人吴瑶瑶(Avvy Go)14日表示，有色族裔继续面临逐年增加的事业率和贫困率，此外还有在寻求公共帮助时遭遇的种族歧视，通过此次表现报告单，除了是提高民众对于有色族裔问题的关注，同时也让选民从多方面了解市长候选人。
邹至蕙的单项最高分A是可承担住房项目，包括她提到的，在任期四年内计划修建1.5万个廉租屋，在新建高层公寓内将两成单位定为廉租单位，COP-COC认为，如果邹至蕙担任市长，市民的住房问题更有可能被快速缓解。邹至蕙的单项最低分是公平就业，COP-COC认为如果将成人增加到她所支持的小区福利协议，效果将更好，因此得分C。
道格福特的单项最高分C是提高公共服务设施，比如增加为耆老除雪服务、增加小区服务项目、保持物业税的增加率低于通货膨胀增加率等。单项最低分是可承担住房，原因是他只提出将土地转让税减少15%，但却没有具体说明如何进行，为此评语为“未完成”。
庄德利在可承担住房、公交投资倡议以及提高公交服务设施方面得分都是C，但在对警力信赖性和就业公平方面得分为D，而在准许市府扩展经营权方面得分是不及格，原因是他表示不支持非公民身份参与投票。COP-COC认为，超过半数的多伦多居民于海外出生，尽管他们每日生活在多市，但却无法投票，准许市府扩展经营权，不仅加强民主性，更可以增加投票参与度。
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