父亲所在的企业目前有5个新中国成立前参加工作的离休干部，都是80多岁。党和政府关心老干部，每年为他们例行体检。原先就在市内医院，离家不远，坐车很方便，各家儿女陪老人去指定医院检查，老人们都很满意。
但从2011年开始，体检地点变成距市区十几公里的企业所属医院，而医院只负责体检，却管不了交通问题，让老人自己想办法。老人们年事已高，又无职无权，能有什么办法？出于安全考虑，只好都不去体检。老干部的儿女去找市老干部局的老干部生活待遇科。前两年去时，工作人员态度比较冷淡，科负责人表示自己不能做主，让请示分管局长；分管副局长推辞说，局里不好解决，还是回原单位想办法。这样一拖3年未果，老人们也一直没有体检。
党的群众路线教育实践活动开展以后，我们重新看到希望。今年春天再去找时，老干部局态度有了好转。分管此事的副局长说，教育实践活动就是要尽快打通干群关系“最后一公里”，今年肯定解决，等秋凉了，就可以让老人们回市区医院体检。听了此话，几位老人及家人都很高兴。没想到，国庆长假过后，再去落实此事，负责人态度竟又回到两年前，副局长让找生活待遇科办理，科里又说需要分管局长发话，双方踢起了皮球。
其实此事并不复杂，这些老干部的体检经费都归老干局管，他们把钱划拨到哪个医院，老干部就可以到那里体检。老干局无非就是把父亲他们几个人的体检地点变更一下，改到市内某个医院就行了，这种调整以往就有过，是再正常不过的事。再不济，出面给所在单位协调一下，让他们派个车也行。单位其实有车，只不过这些“过时”的老干部不被当回事儿罢了。
山西长治市 闫树平
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