钱袋子缩水？ A股国企董事长去年平均年薪逾39万

　　“限薪”大势所趋之下，国企负责人的薪酬“何去何从”，成为焦点。为此，记者梳理了A股913家国有控股上市公司董事长的薪酬情况。数据显示，2014年，913家国有控股上市公司董事长薪酬总额为3.6亿元，人均年薪39.4万元。同时，记者抽样统计发现，2014年超过5成的董事长，薪水相比2013年有所上涨。

　　国企高管“钱袋子”缩水？

　　自去年以来，国企高管薪酬改革便已是大势所趋。2014年8月，中央政治局会议提出，深化中央管理企业负责人薪酬制度改革，逐步规范企业收入分配秩序，对不合理的偏高、过高收入进行调整。今年4月底，人社部在新闻发布会上称，正在积极推进国企负责人薪酬制度改革。

　　薪酬制度改革，被解读为是对过去薪水高企的国企负责人的“限薪令”。普遍的看法是，国企高管的“钱袋子”要面临缩水了。

　　根据同花顺的分类，目前A股市场，国资委和地方国资委控股的上市公司，共有913家。而A股总共2728家上市公司，国有控股上市公司数量占比超过3成。

　　今年3月，人社部通报称，薪酬改革后，央企负责人的工资，由基本工资、绩效和任期激励三部分构成，其中包括“基本工资不能超过职工平均工资的两倍，绩效工资不能超过基本工资的两倍”等规定。

　　81位董事长年薪过百万

　　按照同花顺设定的913家国有控股上市公司名单，记者统计了各家公司董事长2014年从上市公司领取的报酬。统计显示，913家国有企业上市公司董事长的报酬总额，为3.6亿元，平均每位董事长年薪39.4万元。

　　2014年，447位董事长未从上市公司领取报酬，或公司未披露相关数据。也就是说，3.6亿元的总额，实际是466位国有控股上市公司董事长的报酬之和。平均计算，这466位董事长的平均薪酬为77万元。

　　由于统计数据过于庞大，记者仅从913家公司中选取200家，比较其董事长薪酬总额在最近两年的变化。统计显示，这200家国有控股上市公司的董事长，2014年从上市公司领取报酬共计2.65亿元。而在2013年，相同的200家公司，其董事长从上市公司获得的报酬总额为2.31亿元。换言之，在国企负责人薪酬改革启动的2014年里，这200家国有控股上市公司董事长的薪酬总额，同比上升了14.7%。

　　薪酬榜单显示，2014年，共81位董事长，从国有控股上市公司领取的报酬超过100万元；报酬在50万元至100万元之间的，有160位；197位董事长的报酬，在10万元至50万元之间。此外，年度报酬在10万元以下的，有20多人。另有447位董事长，未从国有控股上市公司领取报酬。

　　部分公司业绩与高管薪酬背离

　　多家上市公司2014年业绩缩水，而董事长薪水反而“逆市”上涨。

　　年报显示，国有控股上市公司董监高报酬结构中，绩效工资占有相当大比重。而绩效工资往往与公司的经营情况和业绩直接挂钩。

　　按照这样的说法，公司的业绩与董监高的报酬，呈正相关的关系。中国铝业便是最好的例子。2014年，中国铝业亏损了162亿元。此前的2013年，中国铝业盈利9.48亿元。年报显示，2013年，中国铝业董事长从上市公司获得77.03万元的报酬；到了2014年，他的报酬降到了66.9万元。中国铝业整个董监高团队的报酬，也从2013年的643万元，降至519万元。

　　青岛啤酒董事长孙明波的薪酬变化，与公司业绩的情况比较“合拍”。2014年，青岛啤酒净利润从原来的19.7亿元增加到了19.9亿元，上涨1%。而孙明波的薪水，亦由2013年的187万元涨到了188万元，涨幅为0.5%。

　　从记者的统计情况看，董事长薪酬与公司业绩正相关的关系，并不适用于所有的国有控股上市公司。据《新京报》