中国电信5000名员工响应号召创业 保留原职

　　11月6日，中国电信在上海创新孵化基地举办第二届“i创”黑马大赛，近160个项目中有六个项目获得冠、亚、季军。

　　中国电信相关人士对澎湃新闻记者表示，自从2012年3月搭建创新孵化平台以来，公司已经有5000名员工响应号召出来创业。

　　根据中国电信的政策，员工有创业意愿的，公司提供支持并为员工保留原工作岗位。这一政策让原本捧着“铁饭碗”的员工走出来创业。公开资料显示，中国电信共有45万员工。

　　“现在这一政策依然没有变，如果创业失败或者不愿意创业，还是可以回到原来的岗位上。”中国电信相关人士接受澎湃新闻记者采访时坦言。

　　时至今日，在与互联网企业在博弈中，电信运营商已经被认为落败沦为管道，而互联网企业在运营商铺设的管道上赚大钱。

　　但运营商并不想就此束手就擒。

　　电信运营商之所以落败主要是体制问题，国企本身的体制僵硬，没有创业的土壤，诞生不了优秀的产品。

　　10月31日，中移动宣布旗下的中国移动互联网公司拿到营业执照，该公司主要开展互联网业务。

　　中国电信行动则比中移动要早。2011年，中国电信董事长王晓初就提出未来中国电信的三个定位，分别是智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者。

　　随后中国电信在北京和上海成立创新孵化基地，天翼创投基金也随即注册成立，是央企最早的孵化平台之一。

　　“我原本是中国电信服务创业人员的，但在服务他们过程中萌生了自己创业的想法，随后就决定出来创业了。我现在的项目也是跟中国电信的业务有关系，这个项目如果成功了，对中国电信会更好，自己的作用也会更大，所以没有什么纠结就出来了。”一位年轻女创业者对澎湃新闻记者表示。

　　确实，中国电信员工出来创业比社会创业者条件要优厚很多，背靠中国电信这棵大树，项目还会得到孵化平台的辅导和帮助，项目好更可以获得进一步投资，即便最后没成还能回到中国电信上班。

　　中国电信提供的统计数据显示：截止今年10月份，创新孵化平台共征集了1500个项目，其中162个项目（含4个社会项目）成功入孵，17个项目实现了公司化运作，投资总额近5000万元；其中四个项目获得了社会投资机构的认可，引入了外部资本。

　　中国移动互联网公司成立，很多人说这是要对抗BAT。这种对抗心思可能在几年前确实有，但是现在这种情况下，运营商的创新已经不只盯着BAT，而是培养自己的生态。

　　当年中国移动飞信被微信推出逐渐被人遗忘，中国电信和网易联手开发的易信也被边缘化，互联网赢家通吃，运营商这一点正面对抗互联网企业胜算很低。