朱立伦提企业加薪减税 提升青年竞争力

　　人民网12月10日电 据台湾《联合报》报道，国民党台湾地区领导人参选人朱立伦昨天宣布“伦转好薪情”加薪政策，主张从青年就业、弱势就业和企业加薪着手，企业替员工加薪或增聘失业青年，可获优惠抵扣税率；青年通过“人"财"培育4.0”计划，平均月薪不低于四万元（新台币，下同）。

　　朱立伦自制“英伦就业政策比一比”，批评对手蔡英文的政策内容，和马英九当局执行的创新创业措施雷同，“希望民进党好好回去做功课，快把这些空缺补齐，不要只会打口水战。”

　　朱立伦说，当前台湾民众最关心经济发展不好，薪水太低，因此他提出“三主张、五策略”，加薪四法是先锋、分配正义是后盾，藉由提高人力资本含金量，让“人才”变成“人财”，促进经济成长、推动在地产业全球化，并鼓励让员工加薪、企业抵税的分配正义，形成良性循环。

　　朱立伦说，人才最大问题是教育，落实产学合一，解决学用落差问题，首要就是推动翻转技职教育，跨部会的“产学接轨服务中心”，扩大“产学携手专班”，企业帮学生付学费，学费支出加成抵税，可以用150%来报税。

　　此外，朱立伦主张参考澳洲经验推动“人"财"培育4.0”计划，只要完成职能鉴定标准、扩充现有职训机构，只要接受“追薪学院”指导，通过高阶职能鉴定学员，保证平均薪资不低于每月新台币四万元。另外，也要推动“银青合作”，经由师徒制或工作分享制等传承创新，解决高龄少子化，创造双赢。

　　“员工加薪、企业抵税”方面，朱立伦提出了两个方案，一是基层员工加薪、二是增聘失业青年，企业加成抵税，增聘29岁以下的失业者为新员工，企业所付出的薪资，可乘以150%当作费用。 (来源：人民网-台湾频道)

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