“到底是什么影响了科研和学术创新”?这个问题,牵涉到诸多方面的因素,从现实情况看,我认为主要有以下几条,其中前四条是主观原因,后三条是客观原因。 底蕴不深 根深叶茂,本固枝荣。所谓“创新”,就是和别人看同样的事情,而能得出不同的结论。现如今,有的人把“创新”看得太容易,束书不观,游谈无根,下笔千言,离题万里,动辄宣称自己“创新”了什么。其实,他未必真的知道他说的“什么”是什么。拜读某些所谓论文,洋洋洒洒,海阔天空,词藻华丽,包装时髦,但下笊篱一捞,捞不出什么新鲜东西。其中一条重要的原因,是读书太少,没有底蕴。 当前,学术界存在着两种怪现象:一是学生给老师写书;二是写的书比读的书多。鲁迅当年告诫人们“写不出的时候不硬写”,现在有的人不是“硬写”,而是“硬凑”,没话找话,光著书不立说,有论文无论点,味同嚼蜡,让人难以卒读。 眼光不敏 敏锐的眼光,是学术创新的必要条件。现在有人想搞创新,但一问三不知:不知道学术渊源,不知道学术前沿,不知道学术生长点,那怎么行呢?曾经担任二十多年哈佛大学校长的科南特先生,说过一句很精辟的话:“一个人不了解他出生之前的历史,就始终是个孩子。”学术研究的道理,也是如此。“如果不知道他人已经研究了什么,取得了什么成果,那么我们所做的大量研究就可能只是、而且目前实际上就是在重复他人已经做过的事,研究他人已经研究过的课题,‘发现’他人已经有的发现”(杨玉圣:《学术批评丛稿》第25页,辽宁大学出版社)。 要搞创新,还必须紧紧盯住学术前沿。现在有些人不管什么“前沿”、“后沿”,一张嘴,罗罗嗦嗦,假话、空话、套话,比比皆是。动辄说某项成果达到了“国内最高水平”、“国际领先水平”等等,其实,“最高”是多高,“领先”先多少,可能他根本就搞不清楚。 不知道学术生长点,原因是缺乏问题意识,不知道什么问题有研究价值,在不长庄稼的地方下种。有人说,给他两门学问、三天时间,他就能再鼓捣出一门新学问来。能否做到姑且勿论,一个更加务实的问题是,鼓捣出这样一门新学问来干什么?什么《回忆录学》、什么《红娘学》等等,为创新而创新,创不出什么有份量的东西,充其量不过创出几个“自造的形容词之类”(鲁迅语),既难懂,又无用。 胆力不足 所谓胆力,包括胆量和魄力。胆力不足的人,没有办法搞创新,因为搞创新是要担风险的。诺贝尔经济学奖获得者萨缪尔森有一句名言:“科学是通过一次又一次的葬礼而前进的。”古今中外,有多少推动历史车轮前进的人,反而被历史车轮无情地碾碎了。无论是在自然科学领域,还是在社会科学领域,要想搞创新,都需要有一种大无畏的气概和不怕死的精神。 马克思说,在科学的入口处,正像在地狱的入口处一样,必须提出这样的要求:“这里必须拒绝一切犹豫,这里任何怯懦都无济于事。”所以,不拿出点“我不下地狱谁下地狱”的精神,就休言什么“创新”。 治学不勤 从本质上讲,做学问是一种创新的过程,而创新是一件苦差事。需要淡化当官心理,强化学者心理,清心寡欲,苦读深思,“板凳甘坐十年冷,文章不写半句空。”现在,急功近利的人太多了,恨不得早晨种麦子中午吃饺子,哪还有心思去“耕耘”呢?世界上哪有这么简单的事呢?现在一些人只要成果,不要过程。这种情绪,是科学创新的大敌。 氛围不浓 做学问能否创新,不但取决于研究者自身的因素,而且和环境条件特别是研究者所受的教育情况,也有十分密切的关系。做学问,前提是想问、敢问、会问,然而,传统中国的教育,不是教人学“问”,而是教人学“答”,答案是标准的,结论是惟一的。这样就造成创新思维不足。 科研创新氛围不浓的另一条重要原因,是在市场经济大潮的冲击下,相当多的人有浮躁情绪、急躁情绪,甚至把做学问也变成了一种做买卖。互联网上竟有论文“超市”,论文覆盖了文学、法学、医学、金融、计算机等多个学科。明码标价,本科、硕士、博士价钱不等。 评价不公 “有状元徒弟,没状元师傅”。就一般的规律而言,越是创新价值大的成果越难评价。爱因斯坦提出相对论的时候,很多人包括一些学术权威都感到不可理解。自然科学如此,社会科学成果的鉴定,就更加复杂。公说公有理,婆说婆有理,急又急不得,等又等不得。一位经济学家曾说:“优质的学术成果如葡萄美酒,要经得起时间的考验。有些专家能品尝新酒而相当准确地推断十年之后的酒味。我们需要这种专家。”如果没有这种专家,我们就得准备接受历史的检验。20世纪50年代,北大校长马寅初先生发表新人口论,被批得看似体无完肤,待到回过味来,中国已经多生了几亿人口! 激励不狠 虽然说做学问不应该以赚钱为动机,但恰当的激励,对推动科研创新也有不可低估的积极作用。重赏之下有勇夫。俗话说,给猪戴高帽子,猪都会上树。诺贝尔奖一个奖项88万多美元,所以备受青睐,如果是88美元,估计就没现在这么大的影响了。最近几年,我们国家的国家级科学技术奖每人500万元,并明确其中有50万元奖给科学家本人,这实在是开了一个很好的头。相比之下,由于受平均主义的影响,我们有相当多的单位,名曰评奖,实则“分奖”,其结果,“动力油”变成了“润滑油”,人人有份,人人没劲。这是一个很大的误区。 (作者 乔松楼) 转自搜狐 |