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| 廊坊：着力提高人的素质 打造智力平台 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年09月24日13:48 人民网 |
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人的素质高低直接决定着城市的文明程度，几年来，廊坊市始终把提高人的素质做为创建文明城市的核心，坚持以人为本，重点抓好五方面的工作。据廊坊市文明办的负责同志介绍，廊坊在提高人的素质下在六个方面下了功夫。
一是党员干部教育。每年通过党委中心组学习、党校培训等多种形式，有计划、有步骤地对各级领导干部进行系统的理论学习和培训。特别是发挥毗邻北京的区位优势，聘请国家部委和大专院校、科研机构的专家学者，围绕改革和现代化建设的重大理论和实践问题、WTO系列知识等，对全市各级领导干部进行系统辅导。
二是市民教育。以贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，以《廊坊文明市民读本》和《文明市民公约》、《文明市民守则》为基本教材，依托市民学校、基层党校、职工学校等阵地，充分利用广播电视、报纸、宣传栏、知识竞赛、公益广告等多种形成，大力开展“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范的宣传教育。以社会公道、职业道德、家庭美德为基本内容，组织开展了“公民道德规范”集中宣传月、“道德规范进万家”万人签名、编唱《公民道德歌》、征集文明治家格言、“小手拉大手、共走文明路”等系列活动。与此同时，充分发挥文化的教育功能，通过举办文化艺术节、文化演出年、大型交响音乐会、国内外名家名曲演唱会、行业文艺汇演等高雅文化艺术活动，陶冶市民情操，使市民在艺术享受中受到教育。为提高市民的科学文化素质，近年来在全市组织开展了以“学科学、学知识、学技术”为主要内容的“百万市民进课堂”活动，全市参加职业培训的市民达20多万人次，培养初、中级技术人才6万多人。在农村组织实施了“宣传文化示范工程”，先后建成了200多个“读书兴农”示范点。深入开展文化、科技、卫生“三下乡”和“读书兴农”活动，帮助和引导农民学习现代科技知识和市场营销知识，全市已有4万农民获得了“绿色证书”，增强了农民科技致富本领。
三是行业教育。在党政机关深入开展“创文明机关，做人民满意公务员”活动；在司法和行政执法部门深入开展“文明执法、廉政为民”活动；在全市工商服务业中深入开展“以德经营、诚信立业、文明生财”活动；在各级各类学校深入开展“创建文明校园、弘扬社会新风”活动，取得良好的效果。
四是国民教育。近年来在全市范围内大规模开展了农村小学布局调整工作，全市共撤并小学1157所，教育资源配置更加合理，办学水平和效益得到明显提高。全市教育呈现“一减五增”趋势：一是小学规模减少，1996-2001年，全市小学减少到1662所，在校生由54.9万人减少到47.9万人；二是初中规模增加，1996-2001年，全市普通初中由191所增加到201所，在校生由15.5万人增加到25.7万人；三是普通高中增加，1996-2001年，全市普通高中由22所增加到31所，在校生由1.75万人增加到4.1万人；四是中等职业学校增加，1996年-2001年，全市中等职业学校由20所增加到23所，在校由生1.82万人增加到2.48万人；五是高等教育增加，包括东方大学城、国家部属和省属院校在内，全市共有各类大学41所，在校生超过10万。目前，东方大学城已汇集了域外30多所高等学校的分校，在校生达到6.5万人，公共教育设施日臻完善，高等教育氛围已经形成。随着东方大学城建设规模的不断扩大，知名度和影响力的不断提高，对国内外高等院校的吸引力将会不断增强；六是民办教育增加，1999-2001年，全市民办学校由140所增加到220所，在校生达到1.48万人。
五是学历教育。加强对全市各级领导干部的学历教育，提高其知识水平。1998年以来，先后有7700余人取得大专学历，6000余人取得本科学历，250人参加研究生进修并已取得或将取得学历。
六是突出抓好人才的引进。廊坊市委、市政府积极构筑“人才高地”工程，实施“双千”工程，即引进域外大学毕业生和中级以上职称的专业技术人员各1000名以上。同时启动“双百”工程，面向全国招聘硕士、博士和科、处级干部各100名以上。加快企业博士后科研工作站建设，形成吸纳高等人才的有效载体。目前，通过实施“双千”工程，已引进域外大学毕业生和各类中级以上专业技术人员2079人。全市共培养初、中级技术人才10万名，为经济与社会发展注入了新动力，目前全市人才总量达到229500人。同时有计划地对国家公务员、企业经营管理者和专业技术骨干进行继续教育和岗位培训，实现五年内对公务员轮训一遍。加快人才资源库建设，把廊坊域外包括中省直单位的本科生、研究生、高级专业技术人才全部纳入人才库管理。研究出台廊坊市鼓励公务员依靠自学和培训提升素质的具体办法，建立面向所有企业与职工的技能提升基金，努力营造尊重人才的良好社会风气。
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