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| 涿州市146名干部春节期间进村入户服务群众 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年01月27日18:16 新华网 |
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新华网石家庄1月27日电（王炳美 卢金祥）1月25日（农历腊月二十三）是中国传统的“小年”，准备过年的农民蜂拥进城，购年货，过大年。就在这一天涿州市的52个市直部门的146名干部打起背包进村入户服务基层。
逢年过节，涿州市的干部照样吃住在乡村，真心为群众解难题、办实事。这项制度要求下乡包村干部，脱离原单位工作，带着工作关系、组织关系，到乡村任职，挂靠乡镇管理，包村结束时公开进行述职，请群众评议打分。从而杜绝了一些干部“下乡”不到位，包村打“白条”现象。
豆庄乡找王村，是出了名的穷村、乱村，村里存在“三难”、“三多”问题。即，行路难、排水难、浇地难；打架斗殴的多、赌博闹事的多、上访告状的多，是涿州市出了名的后进村。国税局驻找王村工作队进村后，包村干部、国税局纪检书记王振荣，在一年多的时间里，和村干部一起，铺路4000多米，方便了群众出行，被群众命名为“金税富民路”；整改了村里的所有供电线路，开发种植果树100多亩，增加集体收入，有效地解决了找王村遗留的历史问题，再也没有人上访告状。
为了把干部转变作风下基层作为一项制度长期坚持下去，涿州市委制定了《关于认真实践“三个代表”重要思想深入基层切实转变工作作风的实施意见》，对下乡干部严格实行“一帐一卡一志”（下基层台帐、卡片、日志）和“两带一脱一挂”（带工作、组织关系，同原单位脱钩，到乡村挂职）管理办法。同时，推行“三三制”工作方法，即保证全市每年有三分之一以上的干部工作在农村，定期轮换；保证机关干部每年每人有三分之一以上的时间在基层调查研究，解决实际问题；保证市级领导干部每年抓好三分之一以上的好差典型村，使差村转化，好村升级。
3年多来，涿州市下乡干部进驻到231个不同类型的村，与农民同吃、同住、同劳动，帮助农民解决生产生活中的实际问题。目前，共为群众筹资846万元，办实事2658件，排查信访苗头、隐患507起，整顿转化后进村支部30多个。全市经济社会综合实力跻身全国最发达100县（市）和“中国优秀旅游城市”行列，成为“全国花卉种植示范基地”、“河北省速生用材林种苗基地”和“省县域特色经济发展示范市”，全市综合经济实力进一步增强。（完） |
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