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    全球竞争日益激烈 企业最大挑战是人力资源的短缺
    2001年11月18日06:18 人民网

      本报讯 最近,《经济学家》杂志发布了一项名为《新经济时代的生存与繁荣》的调查报告。调查的主要对象是遍布在北美、欧洲和亚洲的227位资深经理人,他们所供职的企业几乎全部是新经济时代的宠儿。调查结果显示,面对全球性竞争,企业所面临的最大挑战是人力资源的短缺。

      调查结果显示,有63%的公司认为,他们的雇员存在着技术上的缺陷,无法适应现阶段新经济、高科技的知识水平,且有82%的被调查者表示,到2003年,他们公司雇员的技能将受到更大的问题。有77%的公司认为,电子化读写能力在未来将是至关重要的,但从目前的情况看,只有18%的公司对这项技能给予了足够的重视。

      在未来10年中,金融服务、高科技、媒体、制药等行业的雇员将有56%的人因为退休或人事变动而被替换,所需职位只能由一个已缩小的雇员供应市场提供。对于这些企业来说,他们首先要做的是,如何吸引与保持足够的员工数量,特别是那些在技术和能力上符合该企业经营战略需求的雇员。

      调查表示,多数公司都把人力资本问题当成是影响公司战略实现的核心问题。有74%的被调查者认为,增加和重新训练关键雇员是当前实现公司战略的决定性因素。有93%的被调查者认为,到2003年这将是一个巨大的挑战。

      (吴可)

      《市场报》(2001年11月18日第一版)


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