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大洋网讯 日前，国家计委编制完成《国民经济和社会发展第十个五年计划人口、就业和社会保障重点专项规划》，明确未来5年里，国家将改革户籍制度，进行社会保障制度创新，在东部有条件的省市或经济较发达地区，逐步推进城乡劳动力市场一体化，积极促进劳动力合理流动，促进就业。人民日报华东新闻记者就此采访了人口问题专家和户籍管理部门。
问：能否介绍一下我国户籍制度的变迁？
答：新中国成立以来户籍管理制度的变化，大致可划分为3个阶段：第一阶段，1958年以前，属自由迁徙期；第二阶段，1958年至1978年，为严格控制期；第三阶段，1978年以后，为半开放期。
1958年，《户口管理条例》颁布，严格划分出农业户口和非农业户口，控制农业人口迁往城市。这是中国此后关于户籍管理的基本法律依据。当时出台这个条例有两方面的原因，一是为了社会稳定，二是适应当时供给不足的社会经济状态。
“文革”以后，社会面临新问题———知青回城、农民进城。1977年左右，公安部发布关于控制户口迁徙的规定，其中有10条原则，并制定了相当多的细则。比如，农村人口和城市人口结婚，应该在农村务农，子女的户口也落在农村。不仅如此，从农村到城市、小城市到大城市的户口迁徙都被严格禁止。
20世纪80年代初期，更多的农村人口涌向城市，寻找机会。到1984年，国家颁布相关法规，农民可以进县城以下的集镇入户，附带的条件是：必须“自理口粮”。
这一政策对农民没有太大吸引力，因为集镇能提供的市场机会很小，城市仍然对农民充满诱惑。在这种情况下，国家又出台了暂住人口管理办法，要求城市中的流动人口办理暂住登记。
1999年，是户籍制度改革进程中步子迈得最大的一年。这一年，国家出台有关规定，放宽对几类人的户口管理，如知青子女进城、老人随子女、城乡通婚人口等。
问：现行的户籍制度有何弊端？
答：现行户籍制度作为计划经济时代的产物，首先阻碍了城市的发展，阻碍了农业现代化，不利于我国农业人口城市化顺利进行。我国城市发展步伐缓慢，城市在户口管理制度保障下通过人口控制实现社会需求，使城市自我调节控制的功能弱化，市政及城市管理难以满足市场需求。
其次，不利于形成全国统一的劳动力市场。为保障城市常住人口就业，许多城市都出台了地方性法规，限制外来人口就业种类，抑制了劳动力、人才的自由流动。
第三，户口管理使我国公民具有不同身份。户口划分为农业户口与非农业户口、常住户口与暂住户口，不同的户口有不同的待遇。体现最为明显的是流动人口，他们外出谋生求发展，不仅需要勇气和技能，而且必须带齐或办理名目繁多的证件，如办理暂住证，交纳外来人口管理费。即使如此，在诸多方面仍有别于常住人口。
第四，遏制了消费市场的进一步启动。大量涌入城市务工经商的农民，几乎不可能获得与城市居民同等的机会及社会地位，甚至连基本的人身安全感都没有，这在相当程度上遏制了他们投身城市建设和管理的积极性和创造性。目前，有数千万农村人口在城市打工，处于流动状态。然而，由于他们不具备城市永久居民身份，工作预期不稳定，其消费行为并没有城市化。
第五，现行户籍制度已不能对我国的人口流动进行有效的管理。在2000年进行的第五次人口普查中，瞒报、拒报、漏报现象比较严重。中西部地区农村相当一部分人有籍无户，农村“空壳”现象较为突出。流动人口在极大程度上影响了普查工作的质量、速度和准确性。这主要是因为户籍管理制度与实际的需求相差太远，我国的流动人口正在高速增长，而管得太死的户籍制度是以不变应万变，这自然会引起管理与普查工作的混乱。
问：现在一些地方对办理小城镇常住户口的人员不再实行计划指标管理，如何看待这一变化呢？
答：这是一条重要信息。户口其实就是本地区居民的一种身份和户籍证明，人口登记不应涵盖过多的计划管理职能。由于历史原因，一些城市和部门人为地赋予了户籍更多职能，人为地制造了各种差异和不公平。
当然，一些城市特别是大城市也有担心：户口一放开，就业、住房、治安、交通等压力增大了怎么办？其实，户籍制度改革本身就是一个渐进过程，需要在改革发展中解决问题，没有压力就没有动力，关键看是否有利于城市建设和发展，是否有利于人口素质提高。只有取消人为的藩篱，允许城乡劳动力在同等条件下合理有序地竞争，才能使城市真正充满活力和希望。
问：此次户籍改革的主体思路是什么？
答：根据《规划》，国家将立足于提高劳动力资源的配置效率，建立基本统一、规范的劳动力市场体系，完善政府对劳动就业的管理手段和相应的法律规章，进一步深化改革劳动人事和户籍管理制度，调整和协调有关就业的政策措施，充分发挥市场对劳动力资源配置的导向作用。
国家将统筹规划和调控全国城乡劳动力就业，取消各种限制劳动力合理流动的政策规定，促进劳动力在城乡之间、地区之间有序流动。“十五”期间，将通过改革户籍制度和社会保障制度创新，在东部有条件的省市或经济较发达地区，逐步推进城乡劳动力市场一体化。通过建立和完善统一的社会保障制度，深化劳动就业制度改革，取消社会从业人员之间的不同“身份”，消除不合理市场分割现象，尽快统一城市劳动力市场。
国家还将建立劳动就业登记制度，进一步改革劳动工资制度。社会成员就业必须登记，确定惟一社会保障号码，建立个人工资账户和社会保障账户。逐步建立和完善劳动力市场工资指导价位制度。实现职工劳动报酬和福利工资化、货币化，改进政府对企业工资管理的调控手段，促进劳动力市场价格机制形成。
（沈文敏）
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