就业指导在牛津
2002年8月7日07:35 中国青年报
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北京大学学生就业服务指导中心主任 李国忠
尽管英国现在有许多世界级的大学，但仍然有许多英国人认为英国只有两个半真正的大学：牛津、剑桥和帝国理工。帝国理工算半个大学，而牛津则排在首位，由此也可见牛津大学在英国人心中的地位。
牛津大学有39个学院，其中30个学院招收本科生。想到牛津读书的学生不仅要提交以往的成绩单，而且要参加单独组织的笔试以及面试。面试主要考查学生的语言能力以及对所报专业的热爱程度。
牛津大学的就业服务中心位于牛津大学城一座古朴、漂亮的两层小楼内，其中有就业资料阅览室、电脑查询室、面谈室、地下会议室等。据接待我们的就业服务中心的主任Tony Butler介绍，牛津大学的就业服务开始于1892年，刚开始仅仅是将公司的招聘小册子发给学生，应该算是全球最早的就业中心的雏形。
目前，就业服务中心有一名主任、两名副主任、12个就业指导师、5个负责信息管理咨询的人员，此外，还有秘书、负责招聘会以及印刷等工作的人员，一共有35人，是全英国最大的学校就业服务中心。就业服务中心一年的经费有100万英镑，与利物浦大学类似，其中的3／4由学校拨给，1／4来自为招聘单位服务的收费和赞助。
牛津大学把就业的过程分为四个环节：
1.认识自我———我怎样更好地了解自己？我在工作中寻找什么？我从自己的经历中学到什么？我擅长什么？什么对我最重要？谁可以帮助我？
2.扩大选择———什么样的选择是可行的？我将寻找什么？我的职业范围有多大？我有何种第一手资料？机会在哪里？可以和谁讨论这些问题？
3.做出决定———我做好准备做出选择了吗？我清楚自己想要什么样的工作吗？我清楚自己能贡献什么吗？我清楚自己的兴趣集中在哪里吗？我脚踏实地吗？谁可以帮我权衡利弊？
4.开始行动———我做好行动的准备了吗？我必须做什么？何时开始？什么可以增加我的机会？谁可以在申请上帮助我？怎样准备面试？我的支持计划是什么？
牛津大学就业服务的目的是帮助应届和近期毕业的学生（包括访问学者）在更广泛的领域内探索他们需要的技能和才干，了解他们的长处和兴趣，帮助分析可行的职业选择，认识和进一步提高技能和才干，帮助建立职业计划。
牛津大学就业服务中心为学生提供的帮助和服务有：
在“如何实现自身的价值”的就业指导区域，有指导如何寻找工作和进行计划的图表，也有一些可以带走的就业指导小册子；
为注册的学生编印《牛津大学就业指导服务指南》，内容包括对寻找工作有用的信息和建议等；
提供大量的不同职业的信息（刊物、书籍等），包括到海外工作和继续从事科研的信息。就业中心还有一系列由全英各就业中心联合组织就业指导师编写的对不同职业的介绍和指导小册子，以及由本中心就业指导师编写的《战略指导》小册子，为学生提供不同职业的指导；
计算机辅助就业指导系统：就业前景规划，帮助学生分析他们对不同职业的兴趣及自身能力；
关于雇主的广泛的资料：招聘小册子，年报，就业指导师访问雇主的见闻，学生实习后对雇主的评价，雇主面试的公告等；
有关工作的实用技能训练：学生可以最有效地利用假期参加各种类型的技能训练；
案例数据库：近期几百个毕业生在寻找工作中遇到的问题，他们工作的机构以及他们是如何成功获取工作机会的；
帮助学生写求职简历和进行面试；
中心的《桥》周刊，发给最后一学年的学生，每期有80多个工作需求，以及相关的新闻和近期的活动安排；
就业信息网站，等等。
牛津大学每学期开展的活动和工作包括：如何书写个人简历，择业意向测试，如何填写申请表和面试，毕业后继续从事研究的讲座，不同学科择业的讲座，雇主招聘说明会，不同行业就业情况的报告，大型的招聘活动（咨询业，金融业，法律业以及IT业等）。在英国，不同职业的收入差异很大，比如本科生做投资银行业务，第一年年薪4万英镑，与牛津大学的教授工资一样多。
据牛津大学统计，约有80％的应届毕业生，60％的2年级学生，20％的1年级学生到中心来寻求帮助。
与我们国家类似，牛津大学就业服务中心也在学生毕业后6个月以抽样的方式统计就业率，2001年是97％，没有找到工作的人很少。由于英国的福利保障比较好，也有少量学生不愿意工作。
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