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为官“无功即是过” 宁乡人事改革砸烂“铁交椅” |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年10月29日09:11 红网-潇湘晨报 |
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28日,从宁乡县委组织部传来消息,近3年来,宁乡县共有67名党政领导干部被降职免职,143名干部职工被辞退,412名干部被诫免。考核砸烂了干部的“铁交椅”和“铁饭碗”,也宣告了在宁乡做“太平官”的历史结束,“无功即是过”真正兑了现。
宁乡干部人事制度改革的大手笔,引起了各界关注。“请各市县委认真学习、借鉴宁乡经验,推进当地经济发展、社会稳定”——省委书记、省人大常委会主任杨正午在省委办公厅《内参》上作出了重要批示。
一颗新星的起伏
在宁乡人事制度改革大潮中,现任宁乡县坝塘镇镇长喻毅章是个极具代表性的人物。
1995年,年仅29岁的喻毅章任宁乡县流沙河镇镇长,此事在宁乡政界引起轰动,当年流沙河镇经济实力仅居宁乡县玉潭镇(县城)之下。
喻毅章到流沙河镇6年,3年立功,2年受嘉奖。喻毅章很满意这个成绩。满意之际,工作上难免开始松懈。而万万没想到的是,一场改革挟风而来。
2001年3月,是喻毅章的黑色日子,宁乡县委书记徐湘平找他谈话,这次不是说“最年轻的新星”,而是严峻的免职。原因是在2000年考核中,喻的两项指标不合格。
“前几年考核全是优秀,就这次两项不合格,为什么以这次为准,不念前功了呢?”喻毅章怎么也想不通。
但对照宁乡县新出台的《调整不胜任现职党政领导干部暂行办法》,喻毅章觉得申辩无力。
闲置一段时间后,喻毅章被安排到坝塘这个当时经济相对落后的镇任镇党委副书记。经过这次变故,喻毅章像变了一个人,一心扑到工作上,起早贪黑,抓好坝塘镇经济发展。2002年该镇完成农业增加值5268万元,工业增加值2051万元,招商引资到位县外资金981万元……
以为免职的“黑帽子”会戴一辈子,没想到,县委竟不计前嫌。由于工作出色,今年,喻毅章再次被提拔为镇长。对此,喻毅章深感意外,同时他又感到了危机和压力,“以后准备掉更多的头发了。”喻毅章笑谈。
科级干部主动辞官
宁乡县《调整不胜任现职党政领导干部暂行办法》和《党政领导干部引咎辞职暂行办法》出台后,原宁乡县科技局局长李东风(化名)感到双腿很沉。
他拿着这文件看了整整两个晚上,对其中界定党政领导不胜任现职的11种情形烂熟于心:“无明显政绩,群众意见大,社会公论差……”
接下来,他陷入激烈的思想斗争。经过整整7天的思考,李东风写下了辞职信。“压力太大。”李东风坦言。他成为《办法》出台后第一个主动职辞的领导干部。
接着,又有几名官员辞职。更多的干部则睁大眼睛,对着这两个制度自查、互查,生怕一不努力便进入“雷区”。
5个月降免职54人
2000年8月16日,全县公务员考核总结大会上,一个结果让与会者震惊不已:424名公务员被诫勉,216名公务员被确定为不称职,52名公务员被辞退。
“宁乡已到了非改革不可的时候,民乱源于官乱,治乱先治官。”2000年11月8日深夜,县委书记徐湘平和与会者的思想碰撞出火花。于是便有了上述两个制度的出台。
2002年里,短短5个月,先后4批次,916名科局级领导干部被调整了834名,其中就地降免职54人,改任非领导职务153人。
3年来,全县共有67名党政领导干部被降免职,143名干部职工被辞退,412名干部被诫免。一些自我感觉良好的官员,一夜之间丢了乌纱帽,一些苦无用武之地的年轻人,则如愿以偿拥有了施展身手的舞台,素来波澜不惊的干部队伍骤然火热起来,许多被视为天经地义的观念受到强烈质疑,不少地方和单位四平八稳的人际关系与工作秩序面临着重构。(稿源:潇湘晨报)(作者:周华平 实习生 郭飞)(编辑:劲松) |
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