人民网2003年5月11日电 记者胡谋报道 经深圳市总工会调解，彩威制品厂答应日前因怀疑染上非典而被辞退的一对夫妻员工回厂上班，但被辞退的李长玖夫妇拒绝回厂上班，并提出了劳动仲裁申请。

　　被辞退的李长玖夫妇分别在2000年10月、12月进入深圳市沙井镇新桥三工业区彩威制品厂当保安和清洁工。今年3月31日，正在上班的李长玖突然发高烧，于是就向厂家请假前往沙井镇人民医院看病，经诊断为“感冒引起的支气管炎”。李长玖夫妇随后回厂就接到厂方要求他们搬出宿舍的通知，双方为此发生争执。4月11日，李长玖夫妇被工厂通告开除。

　　4月25日，获悉这一情况的深圳市总工会立即指派法律部跟踪调查此事。4月30日，经过向彩威制品厂有关负责人讲解了非典防治时期“任何企业都不能以患非典为由辞退员工，也不能以放长假的方式把非典员工推向社会”的政策后，该厂负责人答应尽一切可能找回李长玖夫妇，必要时还可登报寻人。但记者昨日获悉，已被找到的李长玖夫妇不愿再回厂上班，并已向有关劳动部门提出了劳动仲裁申请。

　　针对发生在非典时期的这一情况，深圳市总工会发出通知，一方面要求各级工会尤其是非公有制企业工会成为职工抗击非典的贴心人；另一方面也呼吁被辞退的员工要及时向“娘家人”反映情况、讨个说法。

　　“防治非典已成为当前的重中之重，与此同时，由非典引起的一系列劳动争议也成为大家关心的焦点”，深圳市总工会表示，将监督各企业、尤其是非公有制企业抗击非典型肺炎的防治工作。如随时监督工厂的职工宿舍、食堂、卫生间等公共场所的清洁与消毒情况；监督企业不得与患非典型肺炎或疑似非典型肺炎患者的职工解除劳动关系，也不得采取放长假、回乡治疗等方式将患者推向社会。另外，因患非典被企业辞退的职工也可以向工会组织及时反映情况，“娘家人”将给职工讨回公道。而染病的职工也将送到有关医疗机构进行免费治疗。