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在第二批农村“三个代表”学教活动中，南京市38个涉农部门（单位）的干部职工以满腔的热情和高度的责任感，深入到联系村和农户家中，真心实意地为农民兄弟排忧解难，扎扎实实地指导基层站所开展学教活动。
第二批学教活动刚一启动，省委副书记、南京市委书记李源潮就提出，要通过学教活动，使干部真正受到教育，农民真正得到实惠；哪里的乡镇站所学教活动不合格，市直部门领导要负第一位责任；各部门的领导和干部一定要带着责任，带着感情，带着问题，到农村去，到农民中去，真心实意为农民排忧解难。为此，市委先后两次召开重点涉农部门专题会议，督促部门加强对学教活动的指导和推动。 学教活动中，南京市工商局局长、14个处室、8个郊县（区）局领导都分别建立了联系点；市财政局确立15个乡镇作为主要领导和涉农处室联系点，局领导6次深入联系点，调研确定扶持项目，共商发展思路；市教育局局长徐传德强忍父亲凌晨刚刚去世的悲痛，按原计划深入联系点指导学教活动……市级部门领导的良好作风是一种无形的推动和有力的督促。许多农村基层干部说，上级领导能放下架子，沉下身子，与群众打成一片，我们还有什么理由不转变作风？ 南京郊县村级经济发展不平衡，有年收入超百万的富裕村，也有年收入不足万元的后进村。为让群众真切感受到学教活动带来的实惠，38个部门（单位）大多选择了经济条件差、群众生活比较困难的村作为联系点。对于这些村普遍存在的道路、用水、有线电视、兴修水利等问题，各部门积极出点子，送票子，累计投入146万元使群众盼望多年的事件件落到了实处。通过为农民办好事、办实事，各部门干部职工对农村工作有了更加深刻的了解，对农民群众的冷暖有了切肤之感，对“三个代表”重要思想的科学内涵有了更加深刻的理解。 在多次深入联系点指导学教活动中，各部门围绕“建便民站所”目标，制定为民服务的长效管理机制，以制度为保障，不断提升基层站所为民服务的水平。市16家主要涉农部门都在本系统下发了长效管理意见，并明确要求层层贯彻落实。一些部门还分别探索出公开竞聘站所长、实行末位淘汰、一次申告查实待岗等措施，使干部负责任、有压力、有动力，以健全的制度保证了站所的优质服务。
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