| 中国的经济正在缓慢地发生转型，中国入世的冲击、行业人员结构的调整、失业指标显形化以及就业高峰的到来使得我国的人才市场正在经受着有史以来巨大的压力。而正是这种潜在的经济结构的压力经过层层传递，给人才市场的供需双方带来了潜移默化的影响。以往在广大中国人印象中的"4050"失业问题逐渐蔓延到了本科毕业生群体。由于市场供需不平衡，以及用人单位的人才高消费，今年的大学生就业成了"小年"，本科学历有可能像大专、中专学历一样，成为人才就业的鸡肋标志。 上海市高校毕业生就业办的一份资料显示：2002年全国普通高等学校共有上海生源6. 3万余人，比去年新增加1.1万人。到目前为止，上海各大高校的大学生签约率还不到20%。连往年较为抢手的计算机系、经济管理系的毕业生今年就业前景也不妙。今年北京地区高校应届毕业生比2001届多出1.5万人左右，而毕业生需求与往年大致持平，加上涉外单位和IT业用人需求明显下降，区县级机关机构改革，今年本市事业单位实行聘用合同制等等，都对毕业生就业产生影响。 而在前不久召开的"2002年广东省高校毕业生就业指导工作培训会"则透露，今年在广东安排就业的普通高校毕业生预计达13万人，其中省内院校8.5万人，比去年增加2.3万人，而社会对毕业生的需求与去年相差不大，大学生就业形势比较严峻。 考虑到前几年高校扩招生源放宽，市场上本科生大量增加，未来的4~5年应届、往届大学生就业形势不容乐观。尤其是用人单位对大学生提出更高的要求。除了高学历，成绩好，道德品质健全之外，他们还要求学生自我管理、高能力、善于学习、能够吃苦耐劳。 这给我们的高校教育、社会保障、企业就业体系提出了新要求。参照西方的人才体制，我认为中国市场可以在国家的适当指导下，高校与企业密切合作，双方共同建立针对大学生的"就业培训"中心，将以往走形式的大学实习与社会求职结合起来。 国家在各行业中选择一批有代表性、有一定人才需求的单位，发给它们一定的补贴，鼓励他们招纳吸收大学生进入企业实习。实习阶段大学生不算企业正式人员编制，但是企业要负责培训他们专业工作技能，要按月发给他们一定的生活补助。实习期满，企业考评实习的大学生，对于表现优异者优先录用。 另外，就业培训中心除了吸纳一部分大学生预备就业外，还要积极安抚毕业生，帮助他们走入社会，调整心态，迈出人生的第一步。"2030"失业问题是中国市场经济转型时期出现的新问题，对于我国的国民经济的可持续发展、社会稳定、人才市场、高校教育均有着举足轻重的影响，希望人代会给予特别的注意。 声明：搜狐新闻中心登载有关网友对“两会”建言提议，并不代表搜狐新闻中心立场。
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