 |
| 洛阳：高新区中层干部全部实行聘任合同制 |
|
|
| NEWS.SOHU.COM 2003年10月29日09:05 洛阳日报 |
|
| 页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体：大 中 小】【打印】 【关闭】 |
|
| |
高新区中层干部全部实行聘任合同制聘用期5年试用期1年，试用期满经考核业绩平庸者将被解聘
本报讯 （记者 李进才 通讯员 吴显增王俊杰）27日下午，牡丹城二楼会议室内掌声阵阵，洛阳国家高新技术产业开发区55名新上任的中层干部依次从管委会主任王忠道手里接过聘任证书。从即日起，这些中层干部将担负起实现高新区跨越式发展的重任。
据介绍，高新区开办10多年来，经济指标始终保持高速增长。随着高新区的不断发展，过去设置的一些管理部门日显滞后。为了实现跨越式发展，高新区管委会对所属机构进行重新设置和配置，重点加强招商引资和对进区企业的指导管理力度。同时，为给想干事、能干事、干得成事的中青年人才搭建一个充分展现才华的平台，该区对所有中层干部实行聘任合同制，聘用期5年，试用期1年；若1年后，经考核业绩平庸者，将被解聘。
据了解，这次受聘的55名中层干部全部具有大学本科以上学历，平均年龄33．2岁，其中硕士研究生21名，占所有聘任中层干部的38．2％。 |
| |
|
|
|
-- 给编辑写信