| 本报记者 雷义 截至3月18日，为期半个月的广东省第三次公选副厅干部面试宣告结束。众多考生、评委，以及命题人员和工作人员，都有一个共同的感受：整个面试煞费苦心，一切只为选准人、选能人。 集中15天，边培训边面试，意在立体观察 此次公选面试给人的第一个印象是，更注重对考生的全方位观察。以往公选面试，只用十几分钟就进行完毕，对考生的观察片面在所难免。“第三次公选一定要在选准人上做好做足文章”，这是广东省委、省公选办的共识。也就有了《广东省第三次公选取副厅级领导干部面试实施方案》。 按照《方案》，3月3日至11日，202名考生作为广东省公选面试培训班学员，住进省委党校。每天听课、讨论、自学……接受“观察”。学员们认为，这种强化学习和提高，对今后的工作有很大帮助。老师和管理人员则认为，这更有利于发现“人”。 值得一提的是，以往培训一般采取教师讲课，内容多以政治理论为主。这次却由广东省领导及公选用人单位领导分别与学员面对面交谈，涉及的问题更加侧重与实际工作的紧密结合。比如提出“假如一、二把手不团结，在会议上对重大问题意见不统一，二把手的意见比较符合实际，要你发表意见，你支持谁？”某用人单位领导提出：“我局是有近50年历史的正厅级单位，正副局长均无专车、无秘书，经常吃饭自己掏钱，这是我们的传统也是事实，对此你怎么想、怎么看？”如此等等。 让考生出题，自己考自己，重在能力展现 3月14日至17日，面试按两个环节进行，时间为一天。第一环节是情景模拟，即要求是中共党员的考生，以主报职位领导身份，用15分钟时间作一场报告。第二环节最具创意，实际上是让考生自己出题考自己。先由每个考生根据自己的论文，用5分钟时间阐述要点，再由同组其他考生在2分钟内，用书面形式分别对该论文提出一条修改建议，然后由监考人员提前5分钟将建议拿给该考生，考生根据这些建议，用10分钟时间进行论文修改答辩。 考生们对此可谓喜忧参半。忧的是在短短的几分钟内，既要对别人的论文提出准确的建议，又要根据别人的意见及时归纳并修改论文，实在有点儿难。有位考生感叹，他所在的组有11个考生，每人给他提一条，就是10条建议。5分钟内把10条建议看完就够呛。喜的是这种形式打破了死记硬背的格局，全凭自己的应变能力和功底，创新了选拔人才的方式。 抓枝末，重细节，营造公平选人环境 为确保面试的公平性，抓好保密事关重大。此次公选面试前，所有考生被封闭在顺德，每天由武警及管理人员护送考生直接进入考场，其余的则在顺德封闭等候。为保证考生有同等待遇，所有参与公选面试的有关人员，包括评委、工作人员，甚至新闻记者，都须与广东省公选办签订保密协议书，凡违反规定者，追究法律责任。 其次，抽签决定考生参加所有面试环节顺序。比如进入情景模拟、学习答辩环节都要抽签。同时在学习答辩中，采用书面形式提问，再由监考人员按抽签顺序提前5分钟将问题交给下一个答辩考生，也是为了避免排在后面的考生比前面的考生占时间之利。 另外，对评委的培训也很特别，除了同以往一样对面试的目标、基本程序、评分要求和注意问题等进行技巧培训，还专门强调评委面对考生要随时保持表情自然，既不能过分鼓励，也不能表现冷漠，更不能交头接耳，要以“旁观者”的身份当好评委，做出客观公正的评价。 《人民日报.华南新闻》(2002年03月19日第一版)（责任编辑：徐冬梅）
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