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    从严治“短” 作风兴团
    2001年12月15日05:16 中国青年报

      

      周强同志在本次全会上的讲话以江总书记“七一”重要讲话精神和党的十五届六中全会精神为指针,对团的作风建设现状进行了深刻剖析,并就进一步加强和改进团的作风建设提出了新要求,具有很强的针对性和长远的指导性。

      全会审议通过的《共青团中央关于加强和改进团的作风建设的决定》深刻分析了新时期加强和改进团的作风建设的重要性和紧迫性,明确提出团的作风建设的指导思想、主要任务和当前需要解决的突出问题。

      通过对周强同志讲话和《决定》的学习,使我们感到:团的作风是团的性质和宗旨的集中体现,是团组织形象的外在表现,作风出问题就会损害团的形象,消蚀团的活力,断送团的生命。

      对照周强同志的讲话,梳理查找团的作风建设中存在的问题不难发现,由于团的岗位“过渡性”的特点,导致团干部在一定范围和程度上产生短期行为,是团的作风建设中的常见病。

      在一些对团的事业富于责任感和使命感的团干部心中,共青团毕竟“非久留之地”,因而总是在乐于奉献之余,又悄然生出几分不安与徘徊。而极少一部分团干部则表现出急功近利,热衷于“短、平、快”。抓工作喜欢见效快的,解决问题喜欢找容易的;抓启动、求轰动;只搞大规模、大场面的活动,而忽视周期长、用力大、见效快的基础工作。

      可见,从严治“短”是检验团的作风建设的一个重要尺度。这就要求我们要进一步正确处理好团的岗位的短期性和事业长期性的关系,大力加强团的作风建设,做到从严治“短”,作风兴团。

      作风兴团就要树立正确的事业观,对党的嘱托有一种使命感。团干部是为党做青年工作的,要以党的事业为重,忠于职守,变对工作岗位的跳板心理为爱岗敬业,想兴团大计,干兴团大事,创兴团大业。

      作风兴团就要树立正确的成就观,对团组织有一种归属感。团的岗位没有任职长短之分,但干部素质有高低之别。作为团干部更要以成器为本,以成事为荣,把团的工作作为拓展才华、增长本领、成就事业的舞台,不求一事一时的轰轰烈烈,但求每事每时的兢兢业业,不求一岗一位的升迁荣耀,但求在岗在位的尽职尽心。

      作风兴团就要树立正确的得失观,对团的事业有一种责任感。从事团的工作,不能停留在追求个人发展和短期政绩上,而要更多地追求团的事业长远发展。通过勤奋努力的工作,在离开团的岗位之时,留下的不仅是实在的足迹,更是优良的作风。(团广东省委书记 万庆良)

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