"首届人才打假研讨会"背景资料（仅供参考） 解读"信用危机、呼唤诚实守信"已经成为2002年的一个社会热点，两会期间的一个热门话题。在"3.15"消费者权益日40周年到来之际，中央电视台以"诚信"为主题的3.15晚会吸引着亿万观众，打击假冒伪劣产品、打击假广告、打击欺诈……一切都是为了进一步净化市场，扶正压邪。正是在这种人人喊打假的背景下，中国新闻发展公司和天津环渤海控股集团于3月15日在新华社多功能厅共同举办"首届人才打假研讨会"，首次在维护消费者权益中，旗帜鲜明地提出了人才打假的问题。 信用危机不仅仅限于假冒伪劣的产品、广告，还有多种表现形式，以假文凭、假学历、假简历等构成假人才的出现，在人才市场上已不是个别现象，不少工商企业、事业单位，甚至国家法律部门都深受假人才的危害；特别是在我国加入WTO后，在大量的有真才实学的人才进入中国的同时，假海归人才、假洋人才也随之出现，人们在呼唤诚信的时候，反欺诈的呼声也越来越高，人才打假的问题已引起有关专家、学者和企业家的共同关注。 打击假文凭、假学历、假简历、假人才应不应该属于3.15维护消费者权益的范围呢？对此问题亦有不同的见解。什么是人才？人才是商品吗？人才能消费吗？有人说："人才不是商品"。有人说："在市场经济迅速发展的今天，人才就是商品，这还有疑问吗？人才是一种特殊商品，既有人权人格的一面，也有使用价值和创造价值的一面，但是，人才也属于商品的范畴这是毫无疑问的"。近年来，社会出现的厂长、经理年薪制，几百万元球星转会等等现象都表现出人这种商品的价值内涵。既然人才属于商品，那么，必然也就存在着消费的一面，各种聘用人才的人就是在消费人才的消费者，怎么能说不属于维护消费者权益的范畴呢？ 两会期间，温州市副市长吴敏一、人大代表南存辉畅谈了温州为何要打造诚信"工程"；河南的人大代表在接受记者采访时说，社会上流行众多的"河南段子"使河南省的信用形象陷入了尴尬而苦涩的境地。河南省委副书记王全书指出，从河南省政府的角度讲，道德要以党风带政风促民风，培育文明办理、不搞歪门邪道的清廉之风。其次，要减少文盲半文盲、法盲半法盲、流氓半流氓的比例，提高全省人民的整体素质，包括受教育程度，文化、科技、思想政治，道德素质等。这些内容从不同的侧面说明诚信与人、与人才紧密相关，而突出打击假人才是解除信用危机，实现诚信必不可少的一环。 在研讨会上，天津环渤海控股集团董事长郑介甫，中国人民大学劳动人事学院教授程延园，中国广告协会副秘书长、中国消费者协会理事武高汉，天津金百合国际酒店管理有限公司董事长、总经理王小侠，国家质量技术监督局、中国质量万里行促进会教育培训部部长、高级律师王寿魁，中国新闻发展公司总裁、中国名牌杂志社社长崔景明等人，各自从不同的侧面，结合实例、个案，阐述了人才打假的必要性，并就"中国入世后企业如何防止人才欺诈"、"人才市场要讲诚信"以及"人才打假需要建立人才咨询服务机构"等议题与现场的代表进行了深入探讨。人才打假问题已成为亟待解决的带有普遍性的社会问题。 出席研讨会的还有新华社、人民日报、经济日报、经济观察报、中国经营报等首都新闻界和天津新闻界的新闻工作者。与会的新华社了望杂志社策划中心主任陈进才说，在3.15期间，首次旗帜鲜明地提出研讨人才打假的问题将会进一步丰富3.15的内涵，特别是在全社会呼唤诚信的今天，了望杂志将密切注视人才打假的社会问题。 研讨会形成的集中点是，面对各种假人才的出现，如何建立健全鉴别真假人才的社会服务体系应该提到议事日程上来。希望研讨会讨论的人才打假问题能够引起有关方面的高度重视，尽力避免假人才造成的损失，同样是为经济建设在做贡献。
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