就业问题已经连续几年成为社会普遍关注的大问题,在各类民意与社会调查中,均以极高的复选率名列前茅。 据官方公布的资料显示,九五期间,我国城镇国有企业下岗职工人数为3159万,城镇集体单位在岗职工减少1648万,两者合计为4807万人,相当于一个韩国的总人口。十五期间,我国新增劳动力约为4650万人,现存下岗失业人口1400万人,农村还有1亿五千万以上需要转移的剩余劳动力。此外,2001年到2010年间,我国农村还将至少新增劳动力6350万人左右。这些数据表明了我国就业形势的严峻程度。因此,才有著名学者发出我国必将打响有史以来最大规模的就业战争的提法。 这场战争能否取胜,将直接关系到我国社会能否持续健康稳定发展。而如何打赢这场战争,专家们的建议是:必须兼顾经济发展速度即效率与就业的两方面需求,构建具有中国特色的就业模式。具体表述为:资金和技术密集型企业与大量的劳动密集型企业并存,充分就业与大量不充分就业的现象并存,正规就业与大量非正规就业现象并存,乡村经济规模型经营与普遍的精细型经营并存。
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