校园招聘大战硝烟未散 外企人才遴选提早上演
2002年4月29日02:53 中国青年报
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本报北京4月28日电(本报记者 石洪涛) 今天下午1时30分，刚刚走出沪江德勤会计师事务所招聘办公室的首都经贸大学财务管理专业大三学生苏光，和他的同学张巍击了个掌，祝愿张巍接下来的面试成功。班里男生学习成绩排名第一的张巍，略显腼腆地说：“第一次面试，我有点紧张。”
他们和首都其他几所学校的118名大三学生，参加的是世界五大会计师事务所之一的德勤的面试，该公司准备从中选拔60人进入“德勤俱乐部”。
“进了德勤俱乐部，并不等于进了德勤会计师事务所。”尽管德勤人力资源部的刘小姐反复强调，但是似乎还是丝毫不能减少参加面试同学的紧张。一位在外等待面试的女生嘴里用英语小声地嘟囔着准备好的自我介绍。她告诉记者，能进这个俱乐部，几乎就迈进了德勤的门槛。参加面试的北京大学光华管理学院学生胡玮不否认毕业后想进德勤，她表示：“参加这样的活动会丰富我的生活。”
德勤人力资源部刘小姐介绍说，德勤俱乐部已经办了3年，在北京的招收对象限于北京大学、清华大学、中国人民大学、对外经贸大学、北京工业大学、首都经贸大学6所高校的会计、财务管理和法律等专业的大三学生。前两次，基本上招收的都是6校上述专业前20名的同学，今年则放开了，不以学习成绩为线，而是广泛报名，经过笔试、面试，最后确定60人。俱乐部几乎每月组织一次活动，主要是公司的部门经理、员工和大学生们交流、讨论并做专题讲座，此外还有郊游和聚餐等活动。德勤人力资源部人员的解释是：“加强德勤和高校的联系，能帮助同学们更好地了解公司。”北京某大学的一位老师对外企这种重视培养人才的态度非常钦佩。
难怪大三的学生对此次招聘备加重视，德勤俱乐部去年的60名成员中，20人毕业后进入德勤，其余40人大部分出国或者另谋他就。德勤负责招聘的刘小姐说：“想来的都来了。”
据中国人民大学毕业生就业指导办公室的老师介绍，类似德勤这样提前进高校举办“准招聘”的公司为数不少，虽然今年应届毕业生的就业形势严峻，但外企对优秀毕业生的争夺更加激烈。
日前，宝洁公司在北大启动了一项在大三学生中招聘实习生的聘才计划，如果表现优异，将在毕业时正式聘用。联合利华也启动了夏令营计划，在全国范围内选拔优秀学生，邀请他们在暑假到企业参观实习，让他们尽可能地了解企业的文化理念，若双方合意，毕业时将可签约。
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