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吉林日报讯(朱庆林 赵明喜 记者张平) 辽源市坚持实行“五到社区”，卓有成效地开展了社区就业工作，前9个月已完成全年就业任务的90%。 人员配置到社区。市里各区在所属街、委建立就业保障服务站的基础上，又从区就业服务局抽调政治素质高、业务能力强的同志，长期充实社区，全面开展社区就业服务工作，并对辖区内下岗和失业人员进行全面调查和登记，做到了下岗、失业人员底数清、年龄结构清、求职意识清。 工作指导到社区。市、区就业服务部门帮助社区及时了解和掌握国内招商和引进外资后的用工情况，深入城乡、公用事业、城市建设等部门调查了解小城镇建设用工情况。同时，市、区和各社区还坚持举办“人才供求洽谈日”活动，有3900多人被122个用工单位录用。 岗位开发到社区。市、区结合社区的实际，把社区内下岗、失业人员的求职意向与社区服务业的需求相结合，通过社区建设大力开发社区就业岗位。龙山区8个街道社区结合社区居民生活服务的需要开发家政等便民服务岗位，结合社区单位剥离社会服务职能的需要开发社会化服务岗位等。结合企业退休人员实行社会化管理的需要开发健身、娱乐以及老年生活照顾等岗位，结合社区组织建设、公共管理和公益性服务的需要开发保安、市场管理、环境维护等岗位，使全区就业总量不断扩大，安置能力不断增强。目前，已累计建立就业网点77个，新增服务项目12个，开发社区就业岗位4107个，安置下岗、失业人员3800个，全区很大一部分下岗职工实现了再就业。 优惠政策落实到社区。市、区劳动服务部门把七部门下发的各项优惠政策，认真落实到社区，前9个月已组织送优惠政策文件5700多份，送用工信息4053条，送用工岗位13120多个。 一站式服务到社区。从市、区到各个社区，全部建立了畅通、有效的就业服务网络，对辖区内人员的求职和失业登记、保险关系接续、离退休人员管理等实行了一站式服务。
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