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青年人择业还是最看重“发展机会” |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年01月26日02:15 |
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美兰德
最新一项对全国城市居民进行的择业观调查显示,2002年城市居民的择业观发生了较大的变化:“工作稳定”取代“高收入”,成为人们在择业时最为看重的因素,但青年人择业的首要标准仍是“发展机会”。
在2001年进行的同主题调查中,一半(50.8%)城市居民把“高收入”作为自己择业时的第一条件,而要求“工作稳定”的人数比例为41.9%,选择“高收入”条件的人群比例比求“稳定”的高8.8个百分点。到2002年末,这个比例出现了逆向变化,择业时寻求“工作稳定”的人数比例达到53%,上升为择业的第一条件;而“高收入”条件则退居第二位,比例下降到38.5%,比求“稳定”的人数低了14.5个百分点。逆向变动的幅度达到23.3个百分点。
“能带来发展机会”是目前城市居民择业的第三个条件,与2001年相比,位次没有变化,但2002年的人数比例比上一年上升了9.5个百分点。另外,择业时选择“能提供各种保障”的比例也略有提高;而“满足个人兴趣爱好”等条件除青年外已不被受访者看重和强调。
进一步研究发现,尽管多数城市居民把“工作稳定”作为择业的第一条件,但青年人在择业时最为看重的因素仍是“发展机会”,比例达46.9%,比平均水平高出15个百分点。其次青年看重的条件是“高收入”(43.9%),而“稳定”(43.2%)则是青年择业的第三标准。相对来说,中年、中老年、老年更讲求稳定,将“工作稳定”作为第一条件的比例分别为62.3%、62%、51.7%。
除了年龄的影响外,由于性别、文化程度、社会分工、收入的不同,人们的择业标准也存在显著的差别。
一是男女差别大。由于受世俗观念限制,女性在择业中更重视“工作稳定”和“提供各种保障”的多少,比例比男性分别高5.5和3.1个百分点;而男性则更重视“发展机会”和“高收入”,比女性比例分别高8.1和4.5个百分点。
二是文化程度差别大。本次调查发现,文化程度越高,选择职业时对“发展机会”越为重视,初、中、高等文化程度的比例分别为15.1%、26.9%和45.7%;而文化程度越低,对“稳定”的重视程度越高,初、中、高等文化程度的比例分别为62.8%、58.3%和42.4%。
对于不同的职业,人们择业时的差别并不明显。在本次调查中,除中下级管理人员择业时首先考虑“发展机会”外,其他职业的居民在择业条件上与全国的情况大体一致。即“稳定”、“高收入”是第一位和第二位的条件,“发展机会”、“能提供各种保障”则是第三位和第四位的条件。
另外,不同收入的居民,择业条件既有相同点,也有不同点。调查显示,前四位择业条件次序都相同。具体看,随着收入由低向高上升,寻求“工作稳定”的人数比例由61.8%逐步下降到39.6%,选择“高收入”的人数比例则由34%上升到44.3%,“能带来发展机会”的择业人数比例由21.7%上升到44.9%,“能提供各种社会保障”的人数比例由20.1%下降到13.4%。
分析人员指出,以上情况反映出当前城市居民择业思想上发生了两点深刻变化。一是市场因素已经成为居民择业的主导因素,发挥着支配作用,择业更讲实际和可能。二是城市居民竞争意识明显增强,在就业竞争明显加剧的今天,人们不仅具备了进取精神,而且有讲求竞争取胜的强烈愿望。
调查背景:本次调查由北京美兰德信息公司于2002年岁末在全国31个省会、自治区首府、直辖市市区进行。访问对象为18 69岁的常住居民,方法以街访为主,电话访问为辅,共获得有效样本12229个。 |
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