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长假究竟放几天好?上海市民有嫌长、有嫌短说法不一
2002年3月15日05:45  东方网-新闻晨报

  在九届全国人大五次会议上,鉴于目前集中休假所显示的一些弊端,人大代表提出了不同的休假方式。一种是建议把现在的“五一”、“十一”各7天的假期延长至9天;另一种是建议把集中式休假改为分散式休假。

  确实,集中式休假使每个大节日各地人满为患,由于服务设施跟不上,降低服务质量,而引发了大量的投诉。

  据悉,每年有几万人到生活条件并不好的地方去旅游。看来,人们并非只想去能享受的地方,他们去旅游的目的,只是想换个口味、换个环境、换个活法。至于这新鲜到底好不好,那是可暂且不计的。那么人大代表提出的这两个建议,是否有助于你换个活法?

  7天变9天

  太长很无聊

  陈先生20岁大学生

  我不赞成把7天的休假日再拉长到9天。毕竟大家不是每次长假都有实力和精力出去旅游的,一年能去个一到两次已经很好了,那剩下的长假岂不是很无聊?难道真的就成天在家看电视、睡觉?

  再说现在很多人放7天假已经有上班恐惧症了,如果再加两天,恐怕也只会增加人们的惰性心理,况且这两天若是从后面的休息日拿来的,那休完后连着上班就更痛苦。实习生姚莹

  不利调整节后状态

  周先生36岁公司职员

  我认为一年三次的7天长假已经足够了,根本不用拉长到9天。假期除了让大家体会一种过节的气氛外,一个是让大家好好休息,另一个是为了促进消费。过了三次长假之后,我发现,除了刚开始的时候还想着要出去旅游之外,后来的几次都是在家里过的,7天假期之后,休息得差不多了,有些人还因为睡得太多,在工作后也常常打不起精神来,效果反而不好。如果放9天假,更不利于调整节后的工作状态。

  另外,至于消费,我看一个人放假要花多少钱是固定的,7天放假消费多少,9天放假就消费多少,应该没多大区别吧。实习记者周思立

  不再“急吼吼”了

  马先生公务员

  现在“五一”、“十一”都是7天的假期,人们自然不会错过这样的长假,最好的休假方式就是去旅游。7天假期平常看看确实是够长的,但真正用到旅游上,就显得很不够。

  去年“五一”的时候去福州,来去火车上就花了整整两天,在那儿玩了3天就急着打道回府,连厦门都没有去,“急吼吼”的感觉让人很不爽。但如果在外面玩够5天的话,一是没有时间休息,带着旅游归来以后的疲惫身体再去上班,那会造成不良的工作状态;另一方面也就没有时间和一些朋友在假期里聚聚。如果7天假期变为9天,旅游可以变得从容,休息可以变得舒适,聚会可以变为可能,总之是好处多多。实习生顾筝

  分散休假

  减少被斩的机会

  王小姐公司职员

  我们公司的人平时非常忙,好不容易等到“五一”这样的长假,就和朋友相约着去北京玩,但结果让人“伤心”:放眼望去,北京城除了人还是人,而且所有的小贩都铆牢这个长假,我们被斩得很厉害。在拥挤的火车上回家时,我们就在想:何时才能把这种“集中式休假”变为可以自由选择的?

  所以,我很赞同人大代表提出的“分散休假”方式,一旦实行这种制度后,想约着一起去旅游的朋友事先就可以统筹,出去游山玩水。反正休假的时间并没有减少,所以对在国定假日里工作不会有什么心理不平衡,毕竟在这种制度下,你才是选择的主体。顾筝

  不喜欢担心丢了职位

  陆小姐30岁公司部门主管

  我不赞同分散式休假,因为,分散式休假肯定不是个人能决定的,要和单位协商。作为部门主管,我的工作很忙,就盼着国定假日能好好休息。即使我把假期集起来,公司也不会准我的假,反而让分散假期名存实亡。另外,我也不敢在平时提出休假,一旦由别人接手,很可能造成项目、客户的流失,回来后工作没法进行,还有可能丢了职位。周思立

  难道再设“调度员”

  朱小姐私企职员

  分散休假对个人来说好像很诱人,但对单位来说难度好大,各个岗位“一个萝卜一个坑”,要是毫无规律地休假,老板岂不是乱了阵脚。所以前提条件是单位要有专人负责这样的统筹安排工作,在甲休假时安排乙接替,同一部门的人不安排同时休假等,这好像挺麻烦的。晨报记者常煜华

  挤在一起同乐

  张小姐24岁公务员

  分散休闲,听上去似乎很尊重个人的权利,可以让人自由安排时间,不过我觉得也要看个人的生活习惯。就拿我来说吧,每逢长假,最常做的事就是拉上三五个昔日的同窗好友聚会,吃饭、聊天、逛街,反正只要闹在一起就行。

  自从出了大学校门后,各自的工作一忙就少了很多联络,一年之中也只有这么几天是可以都有空出来的,自然就格外珍惜。而如果真的采取分散休闲的方式的话,由于每个人的工作性质、时间周期都不同,照此安排出来的休息时间应该也不会相同,这样几个人即使想把假期往一块凑,怕是也不能经常如愿。

  所以,如果有了分散假期却意味着形单影只地独自无聊的话,我还是选择挤在集中假期与朋友们同乐。姚莹

  建议

  加班鼓励调休

  方女士国企人事干部

  从我们这样的大型企业来看,如果各部门的职员都各自休长假恐怕做不到。我觉得,可以有一种调节休假时间的办法:调休。现状是在长假期间加班的人薪水加倍,钱拿得多,但很少想到要他们另找时间放假;如果制定一个制度,让他们调休,而调休天数能加倍或者乘以一个大于一的系数,就能鼓励他们调休,这样就又能把集中的长假“换”出一部分到平时了。常煜华

  设个长假在暑期

  褚中瑞

  我赞同增加休假时间的建议,但不必集中在“五一”和“十一”,可以考虑增加一个节日假期,如暑假期间,一方面有利于防暑,另一方面可以拉动夏天消费。或将春节的假期延长并将延长部分放在过年前几天,让更多的人有时间购物,为春节作准备。



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