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政策性安置就业下放各区
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2002年12月28日12:16 南方网-南方都市报
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政策性安置就业下放各区
劳动事务权属地管理明年起实行，市劳动局仲裁量将减少一半
归市劳动局管理劳动业务的单位
中央、各省、自治区、直辖市驻深单位；市党政机关、事业单位；市投资管理公司、市建设投资控股公司、市商贸投资控股公司、深业（集团）有限公司及这些单位的控股企业；注册资本在1000万元以上（含1000万元）的企业。
本报讯 （记者张小玲）从明年1月开始，各区的企业和劳务工要注意了，进行劳动仲裁、劳动信访等相关劳动业务时，要确定自己企业在哪个区。如还像以前那样什么事都找到市劳动局就会浪费时间，无功而返。市劳动局明年将把劳动事务权下放到区劳动局，对主要劳动业务实行属地为主的管理。市劳动局指出，在市、区劳动管理事权划分中要特别注意的是，在下放招调工审批权的同时，有关政策性安置就业任务也一并分配到各区。
市、区业务明确划分
据悉，深圳目前市、区两级劳动部门事权划分仍沿袭10年前确定的模式，即按行政隶属关系对企业进行管理，而这种管理办法已显现出多种弊端。此次事权重新划分后，市劳动局在负责全市劳动工作宏观调控、指导协调、监督规范，以及有关劳动管理、就业服务体系的规划建设和组织实施的同时，仍然负责管理特区内市级党政机关、事业单位及注册资本在1000万元以上（含1000万元）的企业等部分单位、企业的各项劳动事务，办理相关劳动业务。
罗湖、福田、南山、盐田区劳动局负责管理辖区内除上述市管单位外其他所有单位的劳动事务，办理如劳动仲裁、劳动监察、劳动信访等劳动业务，还包括职业技能初级鉴定，职业培训机构审批。宝安、龙岗两区劳动局负责管理辖区内所有单位的劳动事务，办理相关劳动业务。
招调工审批权下放
实行这一规定后，市劳动局劳动仲裁量要减少50％，信访量要减少40％左右。区里目前面临的最大困难是人手不够，力量薄弱，有的区仲裁员才只有3个人，这些问题有待区里想办法解决，而具体的操作方案还在研究中。现在，宝安、龙岗两区的镇里都设有劳动管理站，有一定工作人员，可以缓解区劳动部门的工作量。按市政府规定，市里各街道将要成立劳动保障司法所，缓解市内劳动部门的压力。
据了解，政策性安置是现阶段劳动就业中一项重要任务。目前，市劳动局承担了全市大部分政策性安置任务。多年来，市劳动局主要利用一些政策性手段，如在审批企业招调工时以批准立户、给予指标等优惠条件鼓励企业接受安置对象。因此，在下放招调工审批权的同时，有关政策性安置就业任务也一并分配到各区。
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