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根据一系列科学资料和数据分析，21世纪我国急需的人才主要有以下八大种类。 1.高新科技人才 以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术的兴起，是一批高科技人才研究、开发的结果。这些成果的问世，不仅给人类带来了巨大的财富，而且推动了社会的进步。可以说现代科学技术是新的社会生产力起决定作用的因素，是衡量综合国力的重要标志。因此，多数国家均在制定跨世纪人才培育工程规划、兴建科技园、创办高科技专业、招揽高科技人才，使高科技人才的竞争已达到白热化的程度。 高科技人才竞争的焦点是年轻科学家。综观世界科学技术发展史，许多科学家的重要发明创造都是产生于风华正茂、思维最敏捷的青年时期，即最佳年龄区为25至45岁。这是科学发展史上的一个明显规律。据有关资料显示，在本世纪末，我国一些主要的科研单位有80％的高级科研人员要退出科研一线。此数据表明，一是我国杰出的中青年科学家数量较少，还未形成科研的主力，承担起科研的重任；二是对中青年科学家的成长、培育、开发不够，没有使其得到尽快的发展。此种情况，不但直接影响我国现在及未来高科技产业的发展，而且将使我国在21世纪的科技大战中失去竞争能力，当代任何一个国家，要在高科技领域占据主导地位，必须拥有相当规模的杰出科学家，并使科学家队伍平均年龄尽量接近“最佳年龄区”。如我国已实施的“在长江学者奖励计划”目的是为了使中青年拔尖人才脱颖而出。 2.信息技术人才 随着信息技术的高速发展，现代工业化社会将在下一世纪逐步过渡到以信息价值的生产为中心的“全球信息社会”。人类社会将面临质的飞跃。信息化的浪潮正引导着经济和社会发展的进程，并将世界经济推入一场历史性的大变革中。据科学家预测，在未来的21世纪，农民将坐在“电子办公室”里管理农场；医生将通过遥控技术为远在千里之外的病人看病；世界各地的科学家将通过计算机屏幕探讨同一研究课题等等。总之，信息技术的发展，将全面改变人类社会的面貌，为人类提供新的思维、学习、工作和生活方式，为社会提供新的发展手段和新的就业机会。 在信息社会，知识和信息能更快、更有效地转变为物质财富。哪个国家在信息技术上占有优势，哪个国家就会高速、高效地发展。据有关人士说：“今后的时代，控制世界的力量不是军事力量，而是以信息能力走在世界前列的国家。”因此，工业发达的国家不惜重金培育、招揽信息技术人才，发展信息产业，建造信息高速公路，使争夺信息技术领域主导地位的竞争日趋激烈。 目前，我国的信息技术尚处在起步阶段。从事信息服务业的人员仅有20多万。从事计算机的开发和应用的人员约150多万。1994年信息产业营业额为36亿人民币（不到5亿美元），仅占国民生产总值的万分之八。而在发达国家和部分发展中国家，信息产业的市场容量已占国民生产总值的1％。显然，我国的信息产业还相当落后。 信息产业的振兴，需要信息技术人才，我国培育多少信息技术人才，才能满足信息产业的需求呢？如果按照劳动者的1％计算，至少需要600万。培育600万信息技术人才，对于我国来说，并非一件容易之事。但与发达国家相比，仍有较大的差距。此外，信息技术的发展，不仅需要大量的信息技术专业设计、科研人员，而且还需要整个民族科学技术水平的提高。否则，政府免费给每人送一台计算机，也实现不了社会信息化。信息技术人才需求如此之大，单靠高等院校的培育是不够的，还需整个社会的关心与重视。如果各行各业都来培育信息技术的研究、开发与应用人才，普及信息技术基础知识，自然这个问题也就得到解决。 3.机电一体化专业人才 由于微电子高新技术的迅速发展，使工业自动化的程度大幅度提高。新的机械设备和产品将机械、电子、计算机和自控技术有机地结合在一起，形成了所谓的机电一体化技术，大幅度地提高产品的性能、质量和可靠性；提高制造技术水平；增强企业的应变能力；节约能源和材料消耗，降低成本，提高劳动生产率。无疑，机电一体化已是当今世界机械工业技术和产品发展的主要趋向，也是我国机械工业发展的必由之路。 然而，我国现有的机械专业人员的知识结构与当今机械工业的发展极不相称。学机械专业的，对电子、自动控制技术懂得较少；学电子专业的，对机械专业知识掌握得也不多，不能将机械与电子进行有机的结合。此外，由于近二十年科学技术的迅猛发展，多数机械专业人员知识老化，对新知识、新技术了解甚少，难以从事机电一体化产品的设计与开发。即使从国外引进机电一体化先进设备，也不能进行有效的消化、吸收、开发和利用。有的企业耗资上千万美金引进的机电一体化设备，由于缺乏机电一体化的维修与操作人员，使其未能高效生产、发挥作用。 未来的21世纪，是科学技术竞争的世纪。对于机械行业40余万家企业而言，如果没有一定数量的机电一体化专业人才，其产品不但会失去在国际市场的竞争力，就连本国的市场也会丧失，甚至使其关门息业。目前，我国相当部分的机械工业企业生存困难，不能说与此没有关系。解决我国机电一体化人才短缺的方法：一是对高等院校机械、电子专业的课程进行调整，增加机电一体化课程，培育我国正规的机电一体化专业人才；二是对现有的500多万工程技术人员进行在职培训，强化机电一体化专业知识。在短期内培育大量的机电一体化专业人才，无疑是困难重重。但为了二十一世纪机械行业企业的生存与发展，确实是势在必行。 4.农业科技人才 人口的增加，耕地的减少，中国人将来吃什么，已是国内外普遍关心的一个重大问题。据统计，1957至1977年的20年里，全国耕地面积减少了1.8亿亩，相当于减少了20个福建省的耕地面积。1978年后，耕地以平均每年减少1000万亩挺进。而人口呢？据国家统计局测算，1996年2月15日人口已达到12亿，2000年达到13.5亿，2030年将突破16亿。我国土地对人口的合理承载量为8亿。合理的安全界线早在1969年就被打破，形成了高于世界平均水平3.4倍的人口密度。也就是用世界上7％的耕地，养活了占世界22％的人口。也许有人觉得现在还过得去，但我们应清醒地看到，尚有8000万人口未解决温饱，等待脱贫。再过10年、20年、30年……将会怎样呢？ 要解决这个问题，只有靠科学技术，靠科技人才，向科学技术要粮，这是唯一出路。但是，我国目前的农业科技人才极为短缺。据《1993年中国统计年鉴》统计，在职农业科技人员为47.7万人。每万名农业人口拥有科技人员5名，平均每7000亩耕地才有1名科技人员，7000头牲畜只有1名兽医。此种状况，怎能实现农业现代化？怎能实现科学种田？ 从目前农业科技人才的培育来看，也并不乐观。我国现有农业高等院校50多所，在校生人数大约9万人，每万名农业人口中拥有在校农科大学生1人，与其它国家相比差距甚大。法国每万农业人口中在校农科大学生数为13人。美国每万农业人口中直接为农业生产服务的农业技术人员为30人。更为严重的问题是，我国高等院校培养的农业科技人员本来就不多，真正在农业战线工作的就更少了。 为解决21世纪中国的粮食问题，农业科学家们提出了发展我国农业的新思路。即，跳出单纯靠传统种植业发展农业的旧框套，改造传统种植业为“绿色生态立体农业”、创建以微生物工厂化生产为特征的“白色农业”、发展以海洋养殖耕作为特征的“蓝色农业”。这“三色产业”规划的实施，完全是现代科学技术的产物。如果没有足量的“三色农业”所需的专业技术人才，“三色农业”就不可能实现。21世纪中国人的吃饭问题仍无法解决。 农业科技人才的培育，已关系到21世纪中国人的生存问题。为此，必须采取有力的措施，大力培育农业科技人才。21世纪所需的农业科技人才，不是几十万，而是几百万。所需人才的专业门类，不仅包括传统的农、林、畜、牧专业，而且还需大量的生物工程、海洋养殖耕作等现代化的新型专业。 5.环境保护技术人才 20世纪以来，生产技术的迅速发展既创造了有史以来最辉煌灿烂的经济和文明奇迹，也带来了空前严峻的环境和生态问题，削弱了地球养育人类的能力。水土流失，沙漠扩大；空气污染严重，臭氧层破坏；江河水质恶化，淡水资源危机；生物多样性锐减，生态失去平衡。人类为生存，必须致力于环境的保护。科学家们将现代自然科学和社会科学相互融合，形成诸如生态学、生态经济学等边缘科学，开始追求生产、设计等符合生态规律的技术。工业发达国家的政府对此极为重视，制定法规，投入资金，培育环保技术人才，开展环保科学研究，谋求人与自然协调、人与生物共处、保护环境清洁和地球生态的平衡。环保产业一诞生，就成为经济舞台上的一支劲旅。早在70年代初，美国已有6000多个厂家、7万多名职工从事环保设备的生产，年产值平均递增20％，比工业快一倍多。1985年，日本的环保产业已达40多亿美元，成为日本工业第一大行业。90年代初，德国就拥有一大批科学家从事环保的研究与开发，有68万名职工从事该行业的工作，成为德国最热门、最赚钱的行业之一。 目前，我国环保产业存在的主要问题之一，是环保技术人才的严重不足。据1993年《中国统计年鉴》，我国环保产业人员为7万余人（1992年底），其中技术人员4万余人。在专业技术人员中，高级职称近2000人，中级职称10000余人。可想而知，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。据有关部门不完全统计并初步估算，我国每年因污染造成的经济损失约2000亿元，占国民生产总值的10％，长江上游每增加一个亿的产值，下游就要损失10个亿。由此可见，国民经济的发展，急需大量的环保科技人才。 6.生物工程研究与开发人才 众所周知，生物技术是目前世界上最活跃、最令人鼓舞的科学前沿，在工业、农业、医学、环保领域都具有很大的经济前景。生物技术的发展不仅可以为人类提供新的产业，而且将为解决人类所面临的食物、能源和环境三大危机发挥重要作用。因此，近几十年来工业发达国家都在大力发展生物技术，培育、招揽生物技术人才。 随着生物技术人才身价的提高，生物产业也在迅速发展。据预测，到2000年日本的生物技术市场可达15万亿日元；美国的生物技术产业销售额将高达500亿美元，接近于今天全世界制药工业的总销售额；全世界生物技术产业市场价值将达1000－1500亿美元。在未来的21世纪，生物技术将是最热门的产业之一。 我国的生物技术研究虽取得了一定的成果，但尚未形成产业化格局。在生物技术及产品的开发和产业队伍方面，均与发达国家有较大的差距。就从事生物技术活动的人员情况来看，我国从事研究的人数为1.7万，从事生产和经营的人数为0.9万，仅是美国生物技术产业人数的1/4。无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，直接影响着我国生物技术的研究与开发。 著名科学家钱学森说：“微生物有可能帮助农业过关。”许多农业科学家也认为，中国农业的出路是生物技术的发展。然而，在中国农科院37个研究所中，没有一个生物研究所。显然，对生物技术人才的培育，对生物技术的研究，还没有引起有关部门的高度重视。 新产业的兴起，必然需要大量的人才。培育生物技术人才，应作为我国当前高等教育的重点之一。 7.国际经贸人才 企业竞争国际化，是一个不可避免的发展趋势。随着该趋势的发展，各国之间的经济边界将逐渐消失，贸易壁垒将不复存在。在世界经济中，国际性的营销是企业生存的关键因素之一，要求经贸人员不仅具有日常生活所需的听、说、写、译的外语能力，还应懂得国际外贸知识、国际贸易谈判规章和国际经济法律、营销技术、基本的产品专业知识等。 目前，我国的国际经贸人才在数量上严重不足，在业务上、素质上符合国际贸易人才条件的为数也不多。部分企业与外商的交往、谈判，靠临时借用不懂专业的翻译人员。部分企业的产品出口靠代理商，使企业的国际化经营受到一定的制约。在未来的21世纪，随着信息社会的发展、地球村的出现、信息高速公路的建成，与国外的贸易往来将进一步增大。因此，大批量地培育国际经贸人才已成为我国人才培育工作所面临的一项重要任务。 8.律师人才 随着社会的发展、法制的健全，人们的法制观念逐步增强。同时，由于改革开放的不断深入，人们迫切需要运用法律手段调节和控制经济的运行。因此社会对律师人才的需求也在不断增加。然而，我国当前律师人才十分缺乏。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师。无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。要完善社会主义法制，需要数量众多的各层次法律工作者。如，法官、检察官、律师、公证人员和法律顾问等。如果按每万人需要1名律师计算，我们十几亿人口就需要100多万名律师。此外，我国有5000万家企业，目前只有4万多家企业聘请了律师当法律顾问，仅占全部企业的几千分之一，而绝大多数企业请不到或还没有聘请律师。由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。 我国的律师人才与发达国家相比，显得更少。在1978年时，日本律师人数占总人口的万分之一。美国律师人数占总人口的万分之七，而我国目前律师的数量仅占总人口的万分之零点二。况且，随着人们法律意识的增强，未来社会不但企业希望有个出色的法律顾问，帮助企业挣得更多的利润，个人也十分需要私人律师来维护自己的合法权益。因此，对律师人才的培育就显得更为重要。目前，我国每年从正规法律院校毕业的学生仅有几千名，按这样的速度培养法律人才，难以适应社会的发展，如何大批量培养法律人才，是我们当前急待解决的又一个重要问题。
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