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走近十六大：有中国特色干部教育体系初步形成
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2002年9月24日07:10 中国新闻网
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中新社北京九月二十三日电(记者陈静)中国共产党的干部教育培训改革稳定推进，初步形成了有中国特色干部教育体系，并初步形成了以需求为导向，实行组织按计划调训与干部自主参训相结合的充满活力的干部教育培训运行机制。
适应建立社会主义市场经济体制的需要，各地各部门加大了干部教育培训改革力度。各地普遍建立了干部教育培训工作领导小组或干部教育联席会议制度，形成了在党委的统一领导下，由组织部门主管，有关部门分工负责，中央、地方和部门分级分类管理的管理体制。
中共十五大以来，干部教育培训工作着眼于提高干部队伍的素质，加大理论武装工作力度，加紧中青年人才的培养，加强市场经济知识和专门业务知识培训，不断深化干部教育改革，干部教育培训工作的整体水平和质量有了明显提高，为造就一支坚持走有中国特色社会主义道路，经得起执政、改革开放和发展社会主义市场经济考验，全心全意为人民服务，德才兼备的高素质干部队伍，确保党的基本路线和十五大精神的贯彻执行，实现国民经济和社会发展的宏伟目标，作出了新贡献。
十五大以来，全国有三千七百万干部参加了各种形式的脱产学习培训，约占全国干部总数的九成。参加中央党校、国家行政学院、国防大学学习培训的省部级干部近三千人次。
以培养中青年干部为重点，造就了大批能够担当重任、经得起风浪考验的领导人才。经过省区市级以上党校中青年干部培训班的培训，绝大多数中青年干部政治业务素质有了明显提高，不少人走上了更重要的工作岗位。
广东、福建、浙江、山东等二十多个省区市还采取送干部到国外留学、国内重点大学深造等多种培训方式，培养了一大批适应经济和社会发展需要的高素质、复合型中青年领导人才。
国家公务员培训工作日趋规范。全面实行了新录用公务员的初任培训，推行了晋升领导职务的任职培训，积极开展了专门业务培训和更新知识培训。仅去年参加各类培训的公务员就达二百多万人次。
十五大以来，领导干部出国(境)培训规模和数量稳步增长，全国干部出国(境)培训总人数达到十四万人次。培训内容涉及经济管理、企业管理、金融、农业、城建等二十多个方面。干部出国(境)培训逐步从一般性参观考察向专业化进修深造发展。
另外，西部地区干部教育培训工作扎实开展，逐步加强。(完)
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