本报讯　（记者／陶然）日前从深圳妇女儿童工作会议传来消息，在劳动部门登记的失业员工中，户籍女性约占失业员工总数的60％。

　　深圳市劳动局人士认为，招聘中对女性就业的年龄歧视是造成这种状况的主要原因之一。深圳市劳动局负责人也说，深圳失业员工中85％以上为30岁以上，30岁以上尤其是35岁以上的女性就业十分困难，尽管政府鼓励企业招用35岁以上的员工，并给予一定补贴，但收效甚微。在政府缺乏相应的保障与援助，社会各阶层缺乏相应的关注与重视的情况下，很多女工对找工作感到失望，无奈地回到家庭当主妇，依靠丈夫或子女的收入生活。

　　深圳市政府相关负责人表示，将以多种渠道、多种形式安排失业妇女再就业，包括在社会公益性单位和社区服务机构适当安排妇女就业；有效使用失业保险基金创设企业，吸纳失业女性；加强对失业女性的培训等。