中新经纬客户端2月24日电 智联招聘24日发布《春季求职竞争周报》(下称《报告》)显示，北京、上海、深圳的平均招聘薪酬在复工后第三周(2月17日至2月21日)仍然领先全国，武汉以9902元/月的平均招聘薪酬超过杭州，上升至第四位。
节后第三周平均招聘月薪9004元
《报告》称，节后复工三周以来，人才市场随疫情发展变化及复工率不断提升呈现逐周回暖趋势。与上一周相比，企业本周的招聘职位数环比小幅增长3.93%，求职行为环比增速为28.85%。预计未来几周人才市场的变化依然是反弹回暖态势，今年求职高峰尚未到来。
薪酬方面，《报告》显示，复工初期企业集中发力招聘，随着企业招聘需求逐渐趋于稳定，所提供的薪酬待遇也持续稳定在相当水平，节后第三周的平均招聘薪酬为9004元，环比下降2.35%。
来源：《春季求职竞争周报》
分行业看，基金/证券/期货/投资行业的平均薪酬为12436月/元，虽环比下降8.85%，但仍稳居榜首。中介服务业与能源/矿产/采掘/冶炼行业分别以9.88%和3.86%的环比增速强势上榜。
此外，企业高级管理人员的平均招聘薪资持续坐稳高薪第一的位置，第三周的平均薪酬为22201元/月，环比下降5.83%。新晋的电信/通信技术开发及应用职位，以11002元/月的薪酬跻身本周的高薪职位排行的第七名。
分区域看，北京、上海、深圳三座一线城市的平均招聘薪酬在复工后第三周仍然领先全国，武汉市以9902元/月的平均招聘薪酬超过杭州，上升至第四位。本周平均薪资环比增速较为明显的城市有海口(5.04%)、哈尔滨(4.39%)、珠海(2.6%)、兰州(1.62%)、南昌(1.6%)。
超4成企业仍未确定复工时间
《报告》称，据统计，实际在节后第三周(2月17日)复工的职场人占12.9%，较上一周预计2月17日复工的比例10.8%上涨2个百分点，而还未确定复工时间的企业占比45.2%，这一群体在扩张，虽然受访对象有所变化，但依然能看出，在疫情拐点出现之前，各地的企业也都在谨慎复工。
来源：《春季求职竞争周报》
根据本周最新结果显示，71.6%的职场人已经返回工作所在地，还有3成依然没能返城。在还未返城的受访者中，超过三成表示由于当地社区和交通的管控而无法离开，另有28.3%的职场人还在家中等待公司复工的通知，而11.6%则直接放弃了回到原先工作的城市。
根据调研，回答“工资无法发放”、“工资缩水”的受访者分别环比增加10个百分点和5个百分点。与此同时，企业的裁员、倒闭、取消已发Offer的现象也都有小幅上涨，唯有“缩招”回答的占比从复工第二周的27.5%下降至24.4%。
《报告》还显示，岗位稳定程度与企业规模成正比，万人大企业中，超过一半的员工表示没有失业。而规模在20人以下的微型企业失业率达到30%，还有32.8%表示可能失业。
除所在企业规模外，职场人的自身学历与抗风险能力也具有一定相关性。在学历为初中或以下，以及高中/中专/高职的求职者中，表示已经失业的群体达4成。(中新经纬APP)返回搜狐，查看更多
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