继ACCA列入青岛市北区高层次产业人才认定标准后，为加快推进青岛市南区金融人才队伍建设，加大引进培育金融人才力度，满足市南区金融业创新突破发展需要，近日市南区地方金融监督管理局颁布《青岛市市南区金融高层次人才专项实施细则》，ACCA资质入选青岛市南区金融高层次人才申报标准。
细则解读
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评选原则
青岛市南区金融高层次人才评选管理工作坚持党管人才和公开、公平、竞争、择优的原则，统筹考虑金融机构、地方金融组织、金融研究机构等不同领域人才，以经济效益和社会效益为主要评选依据。
适用对象
（一）申报主体
青岛市南区金融高层次人才申报主体为市南区行政区域内依法设立的金融机构、地方金融组织、金融研究机构及经认定的金融企业。包括：
1、经金融监管部门批准的银行类金融机构、证券期货类金融机构、保险类金融机构、基金管理公司、信托类金融机构、金融资产管理公司、财务公司、金融租赁公司等;
2、依法设立从事地方金融活动的地方金融组织；
3、经市区两级金融主管部门认定的依托区块链、大数据等技术手段从事金融科技等金融企业。
（二）资格条件
与上述申报主体签订3年及以上的正式劳动（聘用）合同，并在我区足额按时缴纳社会保险和个人所得税，具备扎实的业务知识功底和较强的岗位适应能力，工作业绩突出，满足以下条件之一的人才，可申报市南区金融高层次人才：
1、国际性和全国性金融机构中层及以上人员，其他金融机构和金融组织的董事、监事和高级管理人员。
2、从事金融相关研究工作、具有高级职称、近5年在权威期刊CSCI来源期刊发表论文5篇以上或近5年符合有关规定并完成省部级课题2项以上的人员（45周岁以下应具有全日制博士学位）。
3、国际和国家权威机构认证的稀缺专业技术人才，如特许公认会计师公会（ACCA）持证人才。
4、齐鲁金融之星、山东省金融高端人才。
政策待遇
（一）满足第一、二类资格，经过评选确定的高层次人才，按所在单位经济贡献情况确定人选，按个人经济贡献确定奖励扶持。
（二）对于第三、四类人才，即2020年1月1日后取得国际和国家权威机构认证的稀缺专业技术人才;经市南区推报入选新培育齐鲁金融之星、山东省金融高端人才的金融从业人员给予一次性奖励。
（三）上述奖励扶持可拨入个人账户，金融高层次人才奖励与所在单位享受的其他奖励扶持总额原则上不得超过人才所在单位当年所产生的区级经济贡献。
（四）市南区金融高层次人才参照《青岛市市南区高层次人才服务实施细则》的规定，按照人才层次享受相应人才服务保障政策。
（五）对具有多个人才称号的，或已经获取市南区其他同类型奖励扶持资金的，按照就高不重复原则予以奖补。
评选程序
1、申请。申请人所在单位提出申请，在申请表中写明推荐意见并加盖单位公章。
2、审核。区地方金融监督管理局进行资格审核，组织有关部门和专家进行评审或现场考察，提出奖励扶持意见及人选建议名单。
3、审定。区地方金融监督管理局局党组会审议通过后，将奖励扶持意见、人选名单及会议纪要报区人才工作领导小组办公室，提请区人才工作领导小组（联席）会议审定。
4、公示。区人才工作领导小组（联席）会议审定通过后，区人才工作领导小组办公室对人选名单和奖励扶持清单公示，公示期为5个工作日。
5、资金拨付。公示期满无异议的，区地方金融监督管理局根据区人才工作领导小组（联席）会议纪要向区财政局申请资金并向申请人拨付。
公示有异议的，由区地方金融监督管理局重审。重审后证明异议内容属实的，不予资助；重审后证明异议内容不属实的，按正常程序予以资助；重审处理意见必须报区人才工作领导小组办公室备案。
材料要求
材料须加盖公章，由申请人所在单位报送。填写申报材料必须实事求是，详实准确，对采取欺骗、隐瞒、造假或其他手段干扰金融高层次人才评选的，一经查实取消申请人及所在单位申请资格，并追究相关责任。申请材料主要包括：
（一）青岛市南区金融高层次人才申报表，申报表须正反面打印；
（二）申请人与所在单位签订的3年以上正式劳动合同、申请人在市南区缴纳社会保险和个人所得税的数额及相关证明材料；
（三）根据申请人自身资格条件的证明材料，主要包括：
- 申请人任职证明及业绩材料；
- 申请人发表论文或完成课题的相关证明材料；
- 申请人获得职业资格、荣誉、奖励的相关证明材料。
除申请表等少数材料外，申请材料一般只需复印件，复印件请加盖公章。返回搜狐，查看更多
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