这是首次将辅警办公经费列入年度财政预算予以保障，
这是首次实现个人工资涨幅突破33%完成“五险一金”全覆盖，
这是首次实现辅警被装网上按需申领。
打造“便民惠警服务站”，
研发多个暖警惠警小程序，
提升民警住房公积金缴存比例，
暖警惠警我们一直在路上。
内蒙古赤峰市公安局警务保障支队在市局党委的坚强领导下，深刻践行“以警为本、以局为家”的服务理念，内挖潜力，外争支持，紧扣全警需求导向，坚持科技赋能，延伸服务触角，从暖警惠警上下功夫，在服务保障上抓落实，最大限度凝聚警心、激发活力，把市局打造成为“基础扎实、廉洁高效、管理规范、保障有力”的全体民辅警“温馨的家”。
01
改善环境打造全新面貌
以“实用、高效、节约”为原则，通过规范场所改造、环境卫生治理等改造，建设了整洁、文明、有序、节能的办公环境，2021年市公安局荣获全国首批“节约型机关”荣誉称号。
02
建设全警运动休闲场地
为进一步丰富警营文化生活，舒缓民辅警身心压力，在机关院内建设集篮球场、羽毛球场、排球场为一体的室外多功能警体训练场，成为民警辅警强身、健体、训练、交流的新场所，获得得一致好评。
03
提高辅警薪资待遇
以落实《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》为抓手，积极向市财政局争取专项资金，将警务辅助人员办公经费列入年度财政预算予以保障；以深化警务辅助人员改革为依托，全面提高警务辅助人员薪资待遇，实现了个人工资涨幅33%的重大突破，完成了“五险一金”全覆盖的保障体系。
04
提升被装保障能力
为方便事业编民警及辅警被装申领，创新研发按需申领手机程序，确保选购服装更加便捷化、智能化；为避免警服配发过程中出现需求不对口、尺寸不合身、调剂周期长等问题，警保支队专门协调公安部定点厂家实地为全警量体裁衣，建立个人被装电子档案，实现了被装的高效规范管理。
05
提高民警公积金缴存比例
积极协调申请专项资金，将市局机关民警住房公积金缴存比例提升2个百分点，达到我市政策范围内最高标准，有效提升民警住房改善的保障能力。
06
研发暖警惠警小程序
警保支队在手段创新、科技应用上下功夫，依托“峰警宝”公众服务平台，研发每周食谱查询、工资查询、市局车位实时查询、警用服装按需申领、固定资产查询管理等多个小程序。
07
科学规划机关车位
为最大程度缓解民辅警“停车难”问题，警务保障支队对机关院内停放的涉案车辆、部分特种车辆进行转移存放，报废12辆老旧车辆，共释放停车泊位30余个。科学规划建设了新的机关停车场，分区域、分颜色、分用途停放，实现“停车入位、朝向一致、整齐划一、出入有序，车辆识别”的目标，同时开发推出了“停车场车位实时查询”小程序，实时查看机关车位空余情况和周边停车诱导。
08
打造多功能“便民惠警服务站”
在机关西门精心打造建设了“便民惠警服务站”，“服务站”面向群众提供多项交管服务。同时，依托服务站设置了面向广大民辅警的快递寄存、洗衣中转、无人售货、医疗服务等多功能的“暖警惠警”服务站，打造赤峰公安便民惠警“新名片”。
智能洗衣柜
防晒车衣
09
提高警官食堂用餐标准
为了进一步提高警官餐厅的用餐标准，提升服务管理水平，打造规范、有序、温馨、节约、环保的用餐环境。警务保障支队通过引进专业服务团队、科学合理搭配饮食，增加水果，延长就餐时间、取消饭票制度、在公众号上设每周食谱和意见征询栏、带子女就餐享半价优惠等措施，不断提升全警餐饮服务满意度，促进警官食堂规范化发展。
10
推进落实各项保障政策
警保支队坚持树立“大保障”格局，将机关各项保障性工作纳入本职工作落到实处，当好全警身边的“贴心管家”： 一是加强奖励慰问资金保障。将奖励福利等关乎全警切身利益的事项纳入优先保障范围，坚决有效保障了民辅警体检、生日福利、节日慰问和评优奖励等各项暖警惠警政策落实，不断提升全体民辅警幸福感。 二是严格防疫管理措施。严格落实环境消杀和卫生清洁规范，制定疫情期间的会见制度，严格落实来访人员防疫措施，有效防范可能的传播风险。 三是全力保障基层警务。警保支队进一步厘清警务物资底数、补齐储备短板、改革管理措施、优化资源配置，确保各项物资充足保障，及时将各项警务装备配发到警务一线和窗口单位，有效提升了基层一线的警务装备保障水平。
暖警惠警我们一直在路上。警务保障支队将坚持“政治第一、群众第一、基层第一、民警第一”工作要求，发扬“细致、精致、极致”的工作作风，不忘初心，实干笃行，持续推出更多暖警惠警新举措，为全市公安机关民警辅警提供更全面、更周到、更便捷的服务。
来源：赤峰公安
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