社保又称社会保险，是政府为帮助因健康有碍无法获得收入或失去劳动力的人而建立的社会保障制度。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，可以满足人们生活的方方面面，通过社保大大提高大家的抗风险能力，所以学会正确使用社保是非常重要的。
对于社保的使用，不是所有福利在交了社保后就可以享受，其中养老保险就是在社保缴纳满15年，并且达到法定退休年龄，也就是男60岁，女职工50岁，女干部55岁，才可以享受社保所带来的各种福利。在过去，国人没有足够的意识，不知道参加社保。所以很多人退休后发现自己缴纳的时间还没有到15年，无法享受福利。
而对于大多数现代人来说，有太多的不确定因素会导致他们无法满足缴费15年的要求。例如，由于失业或参加工作的时间晚而导致他们的社保无法按时足额缴纳。如果没有补救措施，那么他们将与养老金无缘，这不禁让人感到遗憾。
而社会保障体系的建立，本就是为达到退休年龄的老年人提供基本的生活保障，长期解决养老困难的问题。所以随着人们生活方式的改变，越来越多的人无法缴纳15年的社保。对此，国家也出台了有关社保的新规定，针对社保没缴满15年的群体，出台了五项补救措施：
逐年补缴
如果还差两三年的时间就缴纳满15年社保，可以选择逐年补缴。也就是说，每年支付一定数额的钱，直到补完为止。这种方法最适合那些距离15年时间相差比较短的人。如果相差时间达到5年以上，就不太适合了。
因为如果按年补缴的话，每年需要缴纳一些额外的费用，比如利息和滞纳金等，而且补缴的年数越多，需要缴纳的利息和滞纳金就越多。所以一般补缴的年数在3年以内的人，宜采用这种方式。
延迟退休
如果补缴年限超过五年的，可以选择延迟退休，继续以在职职工的身份缴纳社保，同时领取工资。相对而言，经济压力要小得多。
符合以下条件者可一次性补缴
在过去，达到退休年龄且缴纳社保年限不足15年的，员工可以一次性补缴3年，再办理退休手续。现在根据最新规定，只有四类人可以申请一次性补缴。
一是1961年至1982年下乡的知青；二是2011年前退休的65岁以上男性和60岁以上女性；三是2011年前退休的国有企事业单位职工；四是因公司原因恶意断缴社保不足15年的，可通过仲裁等渠道获得一次性补缴权。
根据我国《社会保险法》规定，灵活就业人员也可以合法的一次性缴纳15年的社保，但要注意一个时间节点：2011年7月1日。从实施细则来看，在2011年7月以前参保过职工基本养老保险的，无论是在户口所在地还是在就业地，有社保缴费记录的灵活就业人员。在女职工50岁、女性工商个体户55岁、男60周岁，顺延缴费5年后，仍然不足15年年限的，可以在55岁、60岁、65岁可以一次性补缴齐15年社保退休。
将职工社保转为城乡居民社保
对于因变动而急需领取社保的人员，将职工社保转为城乡居民社保一次性补缴，也就可以更快地领取。但很多人都不喜欢这种方式，因为城乡居民的社保福利保障远不如社保，把职工社保转为城乡居民社保就意味着放弃更好的待遇。
放弃缴纳社保
如果你有经济困难，又不能延迟退休，且需要补缴年数过多，也不满足一次性缴费门槛，你也可以放弃社保。但如果你选择放弃社保，就意味着你以后退休后拿不到养老金，就医时也不能再刷医保卡了，未来养老和看病的经济负担会更重。
当然，如果选择放弃社保，可以提前提取之前缴纳的社保费，但只能提取个人缴纳的部分，单位给自己缴纳的部分则无法提取。所以放弃社保，其实自己的损失是非常巨大的。如果我们不是在毫无办法的情况下，不建议主动放弃社保。
参保人要注意的事项
首先，以个人名义参保，只能参加养老保险、失业保险和医疗保险三种保险，没有工伤保险和生育保险。除了养老保险，我们还应该特别注意我们的个人医疗保险。因为这是为我们平时就医提供基本医疗保障的重要险种，如果医疗保险的断缴时间超过3个月，医疗保险就会失效。即使之前已经缴纳了相关费用，也会失效。如果想继续使用医保卡，就必须从0开始重新缴纳。
其次，社保基数是指员工在一个社保年度的社会保险缴费基数。而社保缴费基数是根据自身工资水平确定的。工资越高，缴纳的社保费就越高，以后可以享受的福利待遇也就越好。
总之，社保带来的保障是非常有利的。虽然很多人对社保使用率不高，但为了避免经济损失，也要积极缴纳社保。毕竟这也是为了保障自己退休后有一份安慰的生活，减少孩子们不必要的负担。返回搜狐，查看更多
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