根据《乌鲁木齐市米东区雇员管理暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我区实际，面向社会公开招聘50名雇员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护国家统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
2.具有良好的品德和职业道德；
3.岗位所需的学历和技能及年龄条件：硕士研究生及以上学位、副高级及以上职称人员，年龄40周岁及以下；
4.满足岗位需要的身体条件；
5.符合岗位设定的其他条件和要求。
下列人员不属招聘范围：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.立案审查尚未作出结论的；
3.曾被开除公职的；
4.2019年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；
5.约定服务期未满的；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
二、招聘岗位
本次招聘按专业大类划分招聘岗位，详见附件1：《2022年乌鲁木齐市米东区雇员岗位表》（以下简称《岗位表》、附件2：教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。
三、招聘程序
（一）发布招聘简章
（二）报名与资格审查
报名采取投递邮箱的方式进行，应聘者下载并填写《2022年乌鲁木齐市米东区事业单位面向高校毕业生引进人才报名表》（详见附件1），需提供毕业证、国家学信网学历和学籍认证表、个人简历、身份证以及证明本人能力水平等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等），将以上材料扫描后以压缩文件形式发送至招聘单位邮箱，邮件名称为“所报考的岗位代码+本人姓名+联系方式”，由招聘单位进行初审。
（三）面见
（四）体检
体检标准：比照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》进行。
报考人员对本人体检结果有异议的，可在3日内申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。
体检不合格者不得进入下一环节。体检费入职后统一报销。
（五）考察政审
体检合格人员进入政审环节。政审方式以公安系统审查、原工作单位考察政审为主，并对考察对象进行资格复审，核实考察对象提供的信息和相关材料是否真实、准确。政审不合格的不予聘用，取消资格。
（六）聘用
对公示无异议人员，区委组织部根据雇员招聘计划统一制定分配方案，考生需服从统一调剂。
由人才派遣机构统一办理聘用手续，聘用雇员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
（七）工资及福利待遇
雇员工作期间，享受事业单位同单位同类人员工资、福利、奖金、补贴等待遇；缴纳社会保险及住房公积金；雇员岗位工作满一年以上可享受5天带薪休假。
对工作期间表现优秀的雇员，可通过绿色通道引进人才政策，申请纳入事业编制管理。
四、岗位表
五、报名方式及联系人
报名采取投递邮箱的方式进行，应聘者下载并填写《2022年乌鲁木齐市米东区事业单位面向高校毕业生引进人才报名表》（详见附件1），并提供毕业证、国家学信网学历和学籍认证表、个人简历、身份证以及证明本人能力水平等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等），将以上材料扫描后以压缩文件形式发送至招聘单位邮箱，邮件名称为“所报考的岗位代码+本人姓名+联系方式”，由招聘单位进行初审。
招聘邮箱：
联系电话：
六、其他要求
报考人员要仔细阅读《简章》、《岗位表》，严格对照自身条件和岗位要求报考。报考人员要诚信报考，确保提交的报考信息和材料的真实性。凡在报考中弄虚作假的，一经查实，取消资格。
相关附件
米东区招聘雇员报名表
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编辑：刘颖
审稿：胡炜
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