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【强化能力提升】白沙县:围绕“四坚持四突出”打好能力建设年“组合拳”

(来源:白沙党建)

原标题:【强化能力提升】白沙县:围绕“四坚持四突出”打好能力建设年“组合拳”

白沙县:围绕“四坚持四突出”

打好能力建设年“组合拳”

自“能力提升建设年”暨“深化拓展查破促”活动动员部署会召开以来 ,白沙县严格按照加快推进生态美产业兴百姓富的“两山”实践创新基地建设对干部能力素质的总要求,以我县高质量发展为主线,以活动实施方案重点提升的七方面能力为核心,以系统化大调研为突破口,以逐级分类大培训为着力点,以素质提升大练兵为根本动力,以提质增效大比武为重要抓手,查“问题之源、谋破解之法、增发展之力。”精心组织,迅速启动,扎实推进,全方位推动“两项活动”走深走实。

系统调研坚持“敲鼓敲在鼓心上”,聚焦发展瓶颈选题,突出民意导向

一是科学选题,统筹谋划综合施策。活动开展以来,各乡镇各单位深入贯彻落实习近平总书记“大兴调研之风”重要指示精神,把开展重点工作专题调研作为全县政治形式主义、官僚主义、重作风转变抓落实,优化环境促发展的重要内容。县“四套班子成员”主动认领调研课题,找准工作重点,县委书记邓伟强带头到审计局、财政局、白沙农场集团有限公司开展专题调研;县委副书记、县长黄聪到牙叉镇、打安镇,创新长年蔬菜基地等开展专题调研,靶向治疗,精准施策,有效推进了乡村振兴,优化营商环境和提升政务效能等重点工作的开展,加快推进了常年蔬菜基地、县一小新校区等一批项目建设,解决了企业用地难等多个堵点问题。

二是洞悉民意,靶向直击问题根源。针对深入基层发现的调研难度大,群众反映强烈,带有普遍性的调研课题,由县“四套班子成员”带头调查研究,认真梳理,综合分析,到基层一线摸清群众需求,找准查实问题成因。金波乡以“群众有话对书记说”活动为抓手,推动“三级书记”(即乡党委书记、村(居)支部书记、驻村第一书记)和乡领导干部主动迈开腿、扑下身、沉下心,深入开展调查研究,到基层一线摸清群众诉求,让群众提出问题、政府解决问题成为常态。此外,白沙经过精准调研,找准优化营商环境中存在的问题,发布了赋权乡镇第一批事项清单,将12个行政许可事项、18个公共服务事项审批权下放乡镇,有效解决一批堵点难点问题,激发了基层活力,让数据多跑腿,群众少跑路。

逐级培训坚持“有条不紊掌炒瓢”,从工作需求出发,突出学以致用

一是逐级分类,对号入座精准培训。根据《关于在全县开展实战化大培训的总体方案》,将全县干部按照党政领导干部、中青年干部、新录用公务员等9个类别实行分类培训。由县委组织部、县委党校负责开展主体班次培训,各单位围绕重点工作开展业务培训,通过精心选取务实管用的培训课程,为干部能力提升创造条件。3月开始,全县各单位分级分类开展精准培训,县委组织部联合县委党校举办了3期白沙县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会和省委七届十一次全会精神专题培训班,县委组织部举办新录用公务员初任培训,县民政局举办社会救助审核确认权限下放培训会,县医保局举办医疗保障能力提升培训班等,通过各级培训班次,着力提升干部基础能力和专业能力。

二是需求导向,学以致用知行并进。各乡镇、各单位对照本单位的职能职责和年度重点工作,聚焦干部能力短板、知识弱项和经验盲区,开展符合干部能力提升和单位发展的针对性培训。如牙叉镇、青松乡等6个乡镇结合开展基层党建工作需要,组织基层干部开展党建业务培训;南开乡、团县委等4个单位开展办文办会、信息撰写培训会,进一步提高干部职工的基础工作能力;七坊镇开展森林防火知识讲解和灭火实操培训,提高护林员防火救火意识能力。同时各单位以补足业务短板为目标,采用“干部教、教干部”等形式,相继开设“能力提升特设课堂”,如白沙青年学习小组、县纪委监委“清廉大讲堂”、县委组织部“组工讲堂”、七坊镇的“晨间书坊”等,围绕工作实际情况或当前重点热点难点,每期为干部“点餐”,“量身定制”培训内容,做到全县高质量发展需要什么就讲什么,更加突出实用性和专业化,着力破解“经验不足”“专业弱项”等问题。

专业练兵坚持“一把钥匙开一把锁”,焦点定位业务技能提升,突出实践炼本领

一是业务为王,内外联动补足短板。大练兵,必须精准练兵,练精兵。白沙县县级主管部门选派一批干部到对口单位进行工作体验和业务指导,以业务提升为主旨,帮助解决各种“梗阻”问题。同时组织业务骨干“帮扶小分队”下基层,采取业务讲解、示范演示、点对点辅导等方式,解决部分基层干部政策不熟悉、业务不规范、履职能力弱等问题。县审批局组织乡镇便民服务中心工作人员到县政务服务窗口跟班学习,打安镇组织“养老业务小分队”深入各村开展城乡居民养老保险待遇生存认证工作;七坊镇巩振工作站业务骨干对“全国防返贫监测信息系统”进行现场实际操作演示,通过面对面操作演练,让各村(居)联络员更为直观的学习如何使用系统,大大提升业务水平;南开乡开展新冠肺炎疫情核酸检测实战演练,使干部在实践、实干、实战中进一步提升业务水平和服务群众的能力。

二是实践检验,多岗轮训实战练兵。全县各单位结合岗位实际和工作需要,多措并举开展学习和实践,采取能力提升读书班、学习会、业务竞赛等形式,为干部搭建学习交流平台,用实践检验学习成效。例如县检察院组织干警开展“以案代训岗位大练兵”活动;“六水共治”白沙青年擂台赛有效引领全县各级干部围绕县委县政府的中心工作,不断提升干部发现问题、研究问题、解决问题的能力,营造比学赶超的练兵氛围,激励干部实干敢闯、奋发有为。另外,从县乡两级选派“四个一批”干部纵横挂职锻炼,提升综合能力。“外派”一批开眼界,选派6名优秀年轻干部赴重庆自贸试验区跟班学习,进一步解放思想、开阔眼界。“上挂”一批知全局,精心筛选10名优秀年轻干部到省信访局、省林业局等省直机关挂职学习,搭建平台增强统筹和大局意识。“下派”一批接地气,选派124名年轻干部到乡村振兴一线历练,让年轻干部在乡村振兴的最前沿受历练、提素质、强能力。

特色比武坚持“牵牛要牵牛鼻子”,关注营商环境重点领域和关键环节,突出监督抓落实

一是深化改革,需求导向重点提升。白沙县采取豁免和合并办理的方式,优化供地前用地预审和选址意见书、用地规划许可的办理;对重点项目进行跟踪服务,专人对接;进一步精简工程审批手续,助推项目落地实施;发布894项白沙县政务服务“零跑动”事项清单,持续推进“一件事”集成改革、“一业一证”改革和企业简易注销登记等,不断激发市场活力,培植政务服务优势。截至2月28日省优化营商环境工作专班办公室转办案件线索共计2件,已办结2件,办结率达100%。

二是强化监督,优化政策跟踪落实。为建立健全督查机制,落实督查责任,确保工作提质增效,白沙将督查作为强化组织、压实责任、推动活动开展的重要抓手,实行“6+1+N”的督查机制,在活动办督办组下设置6个活动督查组,组内设置1名活动办专班联络员,每组负责对接十余家单位,做到督查全方位全覆盖。每月向各单位下达月工作任务清单,指导各单位有序开展活动,确保活动不漏项、不走样。实施“预审”制度,避免活动开展表面化、形式化。县活动办认真对各联系单位报送的活动实施方案、任务清单、调研课题等材料进行审核,对不合要求、流于形式、成效不明显的及时反馈并要求修改,现累计督促、审改全县各单位活动实施方案85个、“3项清单”250余张,确保活动程序不减、环节不漏、标准不降。截至3月28日,组织6个督查组对全县85家单位开展活动落实情况进行专项监督检查,检查发现问题217个,推动立行立改141个,及时纠正活动开展偏差问题。

白沙县将继续按照省委能力提升建设相关部署,进一步压实工作责任,扎实推动能力大提升,保持“实干担当、比学赶超”的劲头。各乡镇各单位拿出“起跑就是冲刺,开局就是决战”的精气神,全力抓好各项工作落实,全方位推动白沙高质量发展建设走在前,争先锋,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

来 源:白沙县活动办 马小嵛

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投稿: bszzbyjs@yeah.net。返回搜狐,查看更多

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