甘肃中医药大学第三附属医院
白银市第一人民医院
2022年拟公开引进高层次和急需紧缺
专业人才的公告
甘肃中医药大学第三附属医院·白银市第一人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、职业病防治、健康体检于一体的三级综合性公立医院，是本地区规模最大、实力最强的唯一一所市属公立医院。地处白银市中心地段，建筑面积95412平方米，编制床位800张。拥有双源CT、1.5T核磁、3.0T核磁、ECT、大型血管造影机等万元以上设备600余台/件，甘肃省重点学科4个，市级重点学科14个，市级医疗质量控制中心24个。医院被评为国家“高级卒中中心”、“优秀爱婴医院”，通过了国家PCCM科规范化建设认证和“中国胸痛中心”认证，是全国“临床实践技能考试基地”和“全国百姓放心示范医院”，分院同馨医养院被省卫生健康委及省民政厅授予“全省医养结合示范机构”称号。医院为解决高层次和急需紧缺专业人才不足的问题，经医院研究决定，拟组织实施公开引进工作，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
（一）招聘岗位及条件：具体见附表。
（二）卫生类专业人才取得资格证书者有编制。
（三）符合以下条件的临床医学专业人才给予相应安家费：
1.完成规范化培训5万元（取得执业医师证书或通过执业医师考试）。
2.有两年以上三级医院工作经历的中级职称人才5万元。
3.硕士学位研究生10万元（取得执业医师证书或通过执业医师考试）。
4.博士学位研究生30万元，985和211院校毕业博士学
位研究生50万元（取得执业医师证书或通过执业医师考试）。
5.有两年以上三级医院工作经历，或在所在地区(地州市以上级别)本专业学术委员会担任副主委以上学术任职的副高级专家10万元，正高级专家15万元。
6.安家费予以一次性发放。以上符合多项安家费条件者，按“就高原则”享受一种标准执行。
7.完成规范化培训和硕士学位临床医学专业研究生发放人才津贴每月1000元，博士学位研究生每月发放人才津贴3000元。同时具有硕士研究生学位和完成规范化培训两项条件者，按“就高原则”享受一种标准执行。
二、报考条件
（一）急需紧缺人才为全日制普通高校本科(不含独立院校)及以上（具体学历、专业及其它资格条件要求以岗位表为准），要求年龄在30周岁及以下（1992年3月31日以后出生），硕士研究生可放宽至35周岁（1987年3月31日以后出生）。
（二）高层次人才具体学历、专业及其它资格条件以岗位表要求为准，中级职称年龄35周岁及以下（1987年3月31日以后出生），副高以上职称45周岁及以下（1977年3月31日以后出生）。
（三）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，品行良好；德才兼备，爱岗敬业，具有奉献精神。
（四）报考人员不限户籍和生源。
（五）具备正常履行职责的身体条件。
（六）有下列情形之一的不得报名：
1.报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位。
2.曾因违法受过刑事处罚的人员。
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员。
4.现役军人。
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、现场报名
本次公开招聘工作，采用现场报名方式。应聘人员只能报考一个岗位。
（一）报名时间及地点
另行通知。
（二）报名有关材料
报名时，现场填写诚信承诺书，报考人员要仔细阅读，要求考生提交的报考申请材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将取消考试资格。报考人员要提供准确、有效的联系方式。
招聘工作领导小组办公室根据公告中报考岗位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查。报名时，应届生提供《学校推荐函》及《毕业生就业协议书》，往届生提供毕业证（学位证）及《择业通知书》或《就业报到证》，岗位表中所要求的执业资格证书原件及复印件各一份；高层次人才需提供毕业证（学位证）、与报考岗位相符合的资格证书、职称证书等原件及复印件各一份。
以上人员均提供身份证原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张，填写《公开引进人员报名登记表》，准确填写联系方式。
四、考试时间、地点及方式
（一）考试时间及地点
以《面试通知书》为准。考生按照规定时间到达考场，核对身份信息、提交相关证明后参加面试，考试开始时仍然未到者视为自动放弃。
（二）考试方式
通过资格审查的考生参加招聘考试，分岗位专业知识考试和综合能力答辩两项，评定出综合成绩，根据考试成绩确定拟聘用人员名单。其中专业知识考试低于60分或综合能力答辩低于60分者予以一票否决。录用人员现场签订协议。
（三）考核流程
引导员依次带领考生进入考场，并通知下一名考生做好准备。每次面试一人，多位考官面对一位考生。由主考官进行评定，各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。考官从白银市引进人才面试考官库随机抽取。
（四）体检和考察
考试结束后进行，医院组织招聘人员进行体检。体检费用由体检对象自理。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。
体检结束后，对体检合格的拟聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出书面考察评语。考察以考生提供的院校证明及调取核查个人档案相结合的方式进行。对考察中个别存在疑问的考生，我院将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员、未取得“毕业证”、“学位证”人员不予聘用。
五、招聘结果公示
根据考核、考察及体检情况，确定拟聘人员，在白银市第一人民医院网站公示，公示时间为7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
六、招聘结果备案和聘用
引进、招聘结束后将结果分别报市委组织部、市委编办、市人社局备案，并向市人社局提供备案报告和《招聘结果备案花名册》，编制部门和人社部门办理入编和聘用相关手续。已就业人员，须在规定时间内与原单位解除劳动合同，之后方可办理聘用手续，高层次人才也可经原单位同意后办理调动手续。
七、监督检查
要求招聘工作公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效的进行，确保按需引人、人岗相符。严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律，对违反招聘考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
附表：2022年白银市第一人民医院招聘岗位及条件表
白银市第一人民医院
2022年4月6日
白银市妇幼保健院2022年高层次及
急需紧缺专业人才引进公告
白银市妇幼保健院始建于1988年，是白银市卫生健康委直属的二级甲等妇幼保健院，非营利性公立医疗保健机构，是全市围产医学中心、危重孕产妇救治中心以及全市妇幼保健业务技术指导中心。医院总建筑面积13400平方米，开设床位360张。全院有干部职工190余名，专业技术人员占95%以上,配备有GE系统彩超、数字DR、宫颈脱落细胞DNA检测仪聚焦超声治疗仪、HPV检测仪、Leep刀、电子宫腔镜等先进的检查和治疗设备120余台（件）。主要开展了妇科、产科、妇女保健、产前筛查、产后康复、新生儿科、儿科、儿童保健、中医服务、医学康复、营养监测和社区卫生服务等工作。1998年被国家卫生部、联合国儿童基金会、世界卫生组织评审为“爱婴医院”。2014年全国妇联授予“全国巾帼文明建功先进集体”称号。2017年国家卫计委评审为“全国妇幼保健院中医药工作示范单位”；2019年通过了甘肃省卫健委“二级甲等妇幼保健院”评审，是全国首批妇幼保健中医药适宜技术（专病）培训基地和甘肃省第一批儿童早期发展示范基地。2020年5月，在白银市医疗集团框架下，与市第一人民医院业务深度融合，实行了组织管理、业务管理、质量控制、绩效考核、信息互联互通的一体化运行。医院为解决高层次和急需紧缺专业人才不足的问题，经研究决定，拟组织实施公开招聘工作，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
招聘岗位及条件见下表。
二、报考条件
（一）急需紧缺人才为全日制普通高校本科及以上学历(不含独立院校，不含专升本，第一学历为全日制本科)，年龄要求本科在30周岁及以下（1992年3月31日以后出生），研究生在35周岁及以下（1987年3月31日以后出生）。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，品行良好；德才兼备，爱岗敬业，具有奉献精神。
（三）报考人员不限户籍和生源。
（四）具备正常履行职责的身体条件。
（五）有下列情形之一的不得报名：
1、报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位。
2、曾因违法受过刑事处罚的人员。
3、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员。
4、现役军人。
5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名
本次公开招聘工作，采用网络报名和现场报名两种方式。
（一）报名时间及地点：
（二）要求
1、应届毕业生：《应聘人员个人信息登记表》（附件1）、身份证（PDF扫描件）、院校就业推荐表（PDF扫描件）、在校表现证明、其他岗位条件的相关证明（PDF扫描件），个人简历。
2、往届毕业生：《应聘人员个人信息登记表》（附件1）、毕业证（PDF扫描件）、学位证（PDF扫描件）、身份证（PDF扫描件）、档案所在地证明、其他岗位条件的相关证明（PDF扫描件）报名，有工作单位的应聘人员还须提供有人事管理权限的部门同意报考的证明（PDF扫描件），个人简历。
报名邮件以压缩件形式发送，以“姓名”命名。
四、考试时间、地点及方式
（一）考试时间及地点：以《面试通知书》为准。考生按照规定时间到达考场，核对身份信息、提交相关证明后参加面试，考试开始时仍然未到者视为自动放弃。
（二）考试方式：通过资格审查的考生采取面试答辩的形式考核，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩，根据考试成绩确定拟聘用人员名单。
（三）考核流程。引导员依次带领考生进入考场，并通知下一名考生做好准备。每次面试一人，多位考官面对一位考生。由主考官进行评定，各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。
（四）考核时间。每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%。岗位专业知识答辩成绩低于60分者为不合格，不予录用。
（五）体检和考察
考试结束后进行，办公室组织招聘人员进行体检。体检费用由体检对象自理。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。体检结束后，对体检合格的拟聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出书面考察评语。考察以考生提供的院校证明及调取核查个人档案相结合的方式进行。对考察中个别存在疑问的考生，我院将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员、未取得“毕业证”、“学位证”人员不予聘用。
五、招聘结果公示
根据考核、考察及体检情况，确定拟聘人员，在白银市妇幼保健院公示，公示时间为7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
六、招聘结果备案和聘用
引进、招聘结束后将结果分别报市委组织部、市委编办、市人社局备案，并向市人社局提供备案报告和招聘结果备案花名册，编制部门和人社部门办理入编和聘用相关手续。
七、监督检查
要求招聘工作公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效的进行，确保按需引人、人岗相符。严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律，对违反招聘考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
八、联系方式
附件：应聘个人信息登记表
白银市妇幼保健院
2022年4月6日
白银市中心医院
公开引进急需紧缺卫生专业人才的公告
白银市中心医院是集医疗、教学、科研、急救、预防、康复于一体的三级甲等综合性公立医院。因工作需要面向社会公开引进卫生专业技术人员，现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
引进岗位及条件见招聘岗位需求表（附表）。
二、引进条件
1、遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，具有在应聘岗位工作的基本素质和能力。
2、爱岗敬业，有良好的职业道德、团队协作精神及沟通能力；身体健康状况适合应聘岗位要求。
3、急需紧缺人才为全日制普通高校本科及以上（具体学历、专业及其它资格条件要求以岗位表为准,独立院校需取得执业医师资格证），要求年龄在30周岁及以下（1992年3月31日以后出生）。具有硕士研究生学历或取得中级职称者，年龄可放宽至35周岁（即1987年3月31日以后出生）。
4、具有岗位所需的学历、学位、专业及技能等条件。硕士研究生优先；取得住院医师规培证者优先；取得执业医师证者优先；往届生连续三个考试周期未取得执业资格证者不予报名。
5、有下列情形之一的不得报名：
（1）报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位；
（2）曾因违法受过刑事处罚的人员；
（3）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员；
（4）现役军人；
（5）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名
1、报名时间：自公告发布之日起至4月20日。
2、报名地点：白银市中心医院人力资源部。
3、报名提交材料：根据本公告规定的报考资格条件和拟聘岗位所要求的资格条件提交相应的材料。报名时须提供本人身份证、学历证、学位证（应届生需提供院校的在校证明）《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网，注册打印）、执业资格证书（或通过执业资格考试的成绩）、规培证书或规培证明。
四、资格审查
根据岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，资格审查工作贯穿于工作全过程，凡在报名、笔试、面试、考察、体检等过程中弄虚作假，一律取消应聘资格。
五、考试程序、时间及方式
考试采取笔试和面试相结合方式进行。考核程序、时间、地点等在白银市中心医院网站另行通知。
六、体检、考察
1、体检：根据录用情况确定参加体检人员名单。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的违纪为规行为，不予聘用；体检不合格者不予聘用。
2、考察：体检结束后，对体检合格的拟招聘人员进行考察，并进行资格复审。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用；考察不合格的不予聘用。
七、公示、聘用
1、白银市中心医院将考察合格人员在网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
2、公示无异议者，招聘结束后将结果分别报区委组织部、区委编办、区人社局备案，并向市人社局提供备案报告和《招聘结果备案花名册》，编制部门和人社部门办理备案制手续。
八、监督检查
要求引进工作公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效的进行，严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律，对违反招聘考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。从事公开引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
九、联系方式
十、其它
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附表：引进岗位及条件表
白银市中心医院
2022年4月6日
白银市第二人民医院
2022年引进急需紧缺专业人才的公告
为解决科室人才短缺的问题，经医院研究决定，拟组织实施引进急需紧缺人才的工作，现将有关事宜公告如下。
一、引进计划
拟引进23名事业编制人员，拟引进22名编外聘用人员，具体岗位见附表1、2。
二、引进条件
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱卫生健康事业，道德品行和职业素养良好。
（二）适应岗位要求的身体条件。
（三）具体引进条件以岗位表规定为准（附表1、2）。
（四）年龄：全日制本科学历为30周岁及以下（即1992年3月31日以后出生），全日制研究生学历为35周岁及以下（即1987年3月31日以后出生）。
（五）报考人员不限户籍和生源。
（六）有下列情形之一的不得报名：报考人员不得报考与引进单位有回避情形的岗位；曾因违法受过刑事处罚的人员；在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员；现役军人；免费医学订单定向生；历年各类招聘中违约人员；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
按照发布公告、邮箱报名、资格审查、组织考试、体检考察，公示聘用等程序进行。
（一）报名时间地点
2.报名时间：待定。
（二）报名有关材料
根据本公告规定的资格条件和拟报考岗位所要求的资格条件，报名时须提供：
1.应届毕业生：本人身份证（PDF扫描件）、提供毕业生就业推荐表（PDF扫描件）、填写《引进人员报名登记表》（附表3）、在校表现证明（PDF扫描件）、个人简历。
2.往届毕业生:（2020年之前毕业生必须有执业证书或通过医师执业医师（护士）考试）、本人身份证（PDF扫描件）、毕业证（PDF扫描件）《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网，注册打印）、学士学位证（PDF扫描件）择业通知书或就业报道证（PDF扫描件）、相关资格证书（PDF扫描件）档案所在地证明、个人简历、《引进人员报名登记表》（附表3）。
报名邮件以压缩件形式发送至报名邮箱，以“岗位代码+学校+专业+姓名（毕业时间）”命名。
（三）面试考核
1.考试方式：通过资格审查的考生采取面试答辩的方式进行考核，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，由医院考试工作小组组织专家组，对符合报名条件的应聘人员进行测试，评定出综合成绩，由医院领导小组根据考试成绩确定拟聘用人员名单。
消毒供应中心岗位报考人数达不到拟招聘人数时，该空缺岗位递补至临床护理岗位；专业知识答辩成绩1:2比例进入综合能力答辩环节，岗位报名人数达不到比例的，划定最低分数控制线，专业知识答辩成绩达到最低分数控制线及以上者，进入综合能力答辩环节，岗位专业知识答辩成绩低于60分取消综合能力答辩资格。
2.考核流程。考生进入考场，并通知下一名考生做好准备。每次面试一人，多位考官面对一位考生。由主考官进行评定，各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。
3.考核时间。每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%。
4.考试时间、地点另行通知。
（四）体检和考察
1.体检
根据总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检标准通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由体检对象自理。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。体检不合格的，不再进行递补。
2.考察
体检结束后，对体检合格的拟聘用人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后，应写出书面考察意见。考察不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。
（五）人才引进结果公示
根据考试、考察及体检情况，确定拟聘人员，在白银市第二人民医院微信公众号进行公示，公示时间为7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
（六）人才引进结果备案和聘用
人才引进结束后将结果分别报区卫健局、区人社局、区委编办、市人社局备案，并向区委编办、市人社局提供备案报告和相关材料，引进的编内人员根据《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》等相关规定办理入编手续，纳入事业编制管理，享受事业单位正常工资待遇；引进的编外人员，按照医院规定享受聘用人员相应工资福利待遇；已就业人员，须在规定时间内与原单位解除劳动合同，之后方可办理聘用手续。
四、监督检查
要求人才引进工作公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效的进行，确保按需引人、人岗相符。严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律，对违反人才引进考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。从事人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
五、联系方式
附表：1.引进编内人员专业及岗位表
2.引进编外聘用人员专业及岗位表
3.白银市第二人民医院引进人员报名登记表
白银市第二人民医院
2021年4月6日
景泰县人民医院
2022年公开引进急需紧缺专业人才公告
为解决我院急需紧缺专业人才不足的问题，根据《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）的通知》（市委办发〔2020〕31号）和《白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案（试行）》白组通字〔2019〕146号文件精神，经研究决定公开引进一批急需紧缺专业人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
拟公开引进急需紧缺专业人才11名，包括应（往）届毕业生，均为事业编制人员，详见附件一。
二、引进范围
全日制普通高校本科及以上学历（具体学历、专业及其它资格条件以岗位表要求为准）
三、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2、遵守宪法和法律，品行良好，爱岗敬业，具有奉献精神。
3、具有正常履行岗位职责的身体条件。
4、法律法规规定的其他条件。
(二)资格条件
1、符合岗位要求的年龄条件。急需紧缺人才为全日制普通高校本科(不含专升本院校、独立院校和民办院校)及以上，本科要求年龄在30周岁及以下（1992年3月31日以后出生）；硕士研究生学历或中级职称以上可适当放宽年龄至35周岁（1987年3月31日以后出生），其中取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。
2、在国(境)外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。
3、岗位所需要的其它条件，详见白组发〔2019〕146号关于印《白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案（试行）》的通知附件1中的专业目录。
(三)下列人员不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的。
2、受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。
3、近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5、被依法列为失信联合惩戒对象的。
6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
7、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应回避情形的岗位。
四、引进程序
本次采用网络报名方式，应聘人员只能报考一个岗位。
（一）报名
1、报名时间：公告发布之日起至2022年4月29日17：30。
2、报名材料
(1)《景泰县人民医院公开引进登记表》(见附件2，正反双面打印)。
(2)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)。
(3)本人毕业证、学位证、报到证等相关资料。
(4)报考岗位所需的其它证明材料。
报考人员未按要求向引进单位提交有关材料的，视为自愿放弃。
（二）资格审核。在4月29日前对应聘人员提交的网上报名资料进行审核，审核通过人员将会收到信息，并邀请加入待考群。
(三)面试。通过资格审查的报考人员，全部进入面试，面试工作由招聘工作领导小组组织实施。面试采取专业知识面试和综合能力面试两项进行，实行百分制。总成绩按专业知识面试成绩60%、综合能力面试成绩40%的总和确定。专业知识面试和综合能力面试如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，专业知识面试成绩高者排名为先，专业知识面试成绩、综合能力面试成绩都相同时，采取加试答辩的方式确定排名先后。缺考者，不计算成绩。面试内容由引进工作领导小组根据岗位需求确定。面试测试小组人数为7人。面试测试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩并由考生签字确认。按照面试成绩取最高分进入下一个环节。专业知识面试成绩低于60分者不再进行综合能力面试。面试时间和地点，由引进工作领导小组会议确定后通知面试人员。
(四)体检。根据面试成绩，按岗位引进人数等额确定体检人员名单，医院人事科组织拟聘人员在本院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
1、体检不合格者,可复检一次,复检仍不合格的，取消考察资格，形成的空缺名额按该岗位面试成绩由高分到低分的顺序等额递补一次，体检合格的确定为考察人选。
2、应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，责任自负。
3、对于在体检过程中有弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
4、体检费用和复检费用由应聘人员自理。
(五)考察。体检合格人员确定为考察人选,由引进工作领导小组研究成立考察工作小组，对考察人选德、能、勤、绩、廉等进行考察，形成书面考察结论。考察不合格者，取消聘用资格，考察及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补。
(六)公示及聘用。根据面试、体检及考察情况，由引进工作领导小组确定拟聘用人员，在景泰县人民医院微信公众号公示5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。公示期满无异议不影响聘用的，按照管理权限由组织、编制、人社部门分别办理相关聘用、备案手续。招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
五、纪律监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。对违反纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
从事本次人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，由县卫健局负责全程监督，并在考场内进行全程录像。
六、其它事项
(一)本次引进不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通，因电话关机等情形影响引进工作的，责任自负。
(四)受聘人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，服务年限5年，管理按照在编在岗人员对待。签订聘用合同后毁约人员须向用人单位支付200%的违约金。
(五)本次人才引进工作由景泰县人民医院人才引进领导小组负责解释。
附件：1.景泰县人民医院2022年度公开引进急需紧缺专业人才岗位条件表
2.景泰县人民医院公开引进登记表
中共景泰县人民医院委员会
2022年4月6日
景泰县中医医院
2022年公开引进急需紧缺卫生人才的公告
景泰县中医医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、健康体检于一体的二级综合性中医医院。医院占地100.1亩（合6.7万平方米），总建筑面积4.4万平方米，编制床位499张，实有床位400张。拥有16排螺旋CT、1.5T核磁、四维彩超等万元以上设备100余台/件，甘肃省重点中医专科1个，市级重点中医专科1个。医院为解决急需紧缺卫生专业人才不足的问题，根据中共白银市委组织部、中共白银市委机构编制委员会办公室、白银市人力资源和社会保障局、白银市卫生健康委员会《关于印发<白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案（试行）>的通知》(白组通字〔2019〕146号）和《中共白银市委办公室关于印发<白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）>的通知》（市委办发〔2020〕31号）文件精神，经研究决定，拟组织实施急需紧缺人才引进工作，现将有关事宜公告如下。
一、引进计划
引进急需紧缺卫生人才岗位及条件：具体见附表。
二、报考条件
(一)急需紧缺人才为全日制普通高校本科（不含专升本、独立院校和民办院校）及以上未就业毕业生(含2022年应届毕业生，具体学历、专业及其它资格条件以岗位需求及条件表要求为准)。要求年龄在30周岁及以下(1992年3月31日以后出生)，硕士研究生可放宽至35周岁(1987年3月31日以后出生)。
(二)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，品行良好。
(三)德才兼备，爱岗敬业，具有奉献精神。
(四)报考人员不限户籍和生源。
(五)具备正常履行职责的身体条件。
(六)有下列情形之一的不得报名：
1、报考人员不得报考与人才引进单位有回避情形的岗位。
2、曾因违法受过刑事处罚的人员。
3、在各级公务员招考、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员。
4、现役军人。
5、医学定向生。
6、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名
本次人才引进工作，采用网络报名方式。应聘人员只能报考一个岗位。
（一）网络报名
1、报名时间：自本公告发布之日起至2022年4月25日
2、网络报名：应聘人员需将报名所需材料整理为压缩包并发送至邮箱：zyyyjtx@163.com。上传的证件或证明原件须为扫描件，内容须清晰，文件格式为PDF格式，各文件命名为“证件类型+姓名”(如“毕业证书张三”、“报名表张三 ”)。应聘人员将所需材料打包电子邮件发送，邮件名统一为“岗位名称+XXX大学XXX专业XXX(姓名)+联系电话”。
（二）资格初审
根据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，资格初审结果我院以电子邮件或电话通知的方式告知报考人员。符合报名条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报名信息、要件材料须真实、准确、有效，对弄虚作假的，取消应聘资格，追究相关责任。
（三）现场资格复审
资格复审地点以资格初审结果通知为准。应聘人员参加现场资格复审时，须携带近期正面免冠2寸彩照3张和报名要件、身份证原件及复印件。资格复审合格人员，参加考试招聘。
（四）报名有关材料
应届毕业生报名要件为身份证、毕业生就业推荐书、三方协议书及其他相关资格证书（应届毕业生毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，不予聘用）；往届毕业生报名要件为身份证、毕业证和学士学位证及《择业通知书》或《就业报到证》，《教育部学历证书电子注册备案表》。在职人员报名时还须提供所在单位同意报考的证明（机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意）。
特别说明：1、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；
2、经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
（五）其他事项
应聘人员报名后，应保持联系电话畅通，凡未按要求参加资格复审、面试考核、考察体检的，取消相应资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。应聘人员须及时关注并遵照执行国家疫情防控相关规定，加强自我防护，按疫情防控和有关要求，参加现场资格复审和面试考核。
四、考试时间、地点及方式
(一)考试时间及地点：以准考证为准。若有时间变动，发布补充公告，以补充公告为主。考生按照规定时间到达考场，核对身份信息、考生提供甘肃健康码、通信大数据行程卡为绿色，体温正常＜37.3℃，考前48小时内核酸检测阴性报告，提交相关证明后方能入场参加考试，考试开始时仍然未到者视为自动放弃。
(二)考试方式：
通过资格审查的考生采取面试答辩的形式，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩。
考试总时间13分钟，其中专业知识测试时间为8分钟，答辩时间为5分钟。分值均为百分制，专业知识测试成绩占60%，答辩成绩占40%。总成绩=专业知识测试成绩60%+答辩成绩40%(成绩计算保留两位小数点)。专业知识测试分数低于60分则取消综合能力答辩资格。
面试答辩开考比例原则上不低于3∶1（报名人数与招聘计划人数之比），达不到3∶1的，划定面试合格线，合格线为80分。面试小组集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩并由考生签字确认。面试答辩结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。应届毕业生现场签订三方协议。
五、体检
考试结束后进行，医院人事科组织引进人员进行体检。体检费用由体检对象自理。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。体检不合格或自动放弃体检的，空缺岗位人选可根据面试成绩由高到低依次递补。
六、考察
由医院组织考察，考察以考生提供的院校证明及调取核查个人档案相结合的方式进行。对考察中个别存在疑问的考生，我院将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员、未取得“毕业证”、“学位证”人员不予备案聘用。
七、引进结果公示
根据考试、考察及体检情况，确定拟引进人员名单，在景泰县中医医院微信公众号公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经调查核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位人选可根据面试成绩依次递补。
八、引进结果备案和聘用
经考试面试、考察及体检合格的人员，医院确定急需紧缺人才引进结果，将结果分别报市人社局、中共景泰县委机构编制委员会、县人社局备案，并向市、县人社局、中共景泰县委机构编制委员会提供备案报告和《白银市急需紧缺人才引进结果备案花名册》、《白银市急需紧缺人才引进人员备案表》，编制部门和人社部门办理入编和聘用相关手续。已就业人员，须在规定时间内与原单位解除劳动合同，之后方可办理聘用手续。
九、监督检查
为确保人才引进工作严肃、公正、透明，由医院纪委全程监督。确保报考者对急需紧缺人才引进工作的知情权、参与权和监督权。对违反有关规定和工作要求，给急需紧缺人才引进工作造成不良影响的个人，给予通报批评；对违反人才引进考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予处分的处理。对违反人才引进考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。上述人员在引进工作中触犯法律的，交由司法机关依法处理。
从事急需紧缺人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
十、报名咨询电话
附件：1.景泰县中医医院公开招聘急需紧缺高层次人才报名登记表
2.2022年引进急需紧缺卫生人才岗位需求及条件表。
来源：白银市卫健委（版权归原作者所有）返回搜狐，查看更多
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