（来源：清风云南）
廉 通 基 层
“带头在一线推动工作落实、化解矛盾纠纷。市级党政机关领导班子成员每季度至少到基层一线现场办公、到基层接待群众来访1次。”
为深入贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，普洱市结合当地实际，制定12项责任落实措施清单，逐一列明落实措施内容时限要求，做到方向上对焦聚焦、思路上紧跟紧随、落实上同向同行。
“着力提高领导批办性、指导性批示件办理效率，有关县（区）和部门收到批示件，7个工作日内落实反馈，特殊情况不超过15个工作日……”
该市坚决做到中央有部署、省委有要求、普洱见行动，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，健全完善领导批示件督办落实工作机制。力求做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。自上而下敢于攻坚克难，推动工作高质量、严标准、稳扎稳打向前走。
“实现政务服务‘一窗受理、综合服务’，推动流程再造，提高便民效能。”
“惠企政策‘一网发布、一网资讯、一网办理’，进一步优化营商环境，服务市场主体。”
紧盯重点环节，加快项目建设，从申请立项到竣工验收全流程审批时间不超过50个工作日。各县（区）和各相关部门党政主要负责人每季度至少带队外出招商1次，坚持党政一把手亲自招商。每项工作坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，形成责任链条，实现工作闭环。深入践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，让每项工作都实起来落下去。
该市坚持开短会讲短话发短文，把工作精力集中到抓落实上来。严格控制文件、报告字数和数量，坚持少发文、发短文、发管用的文，少开会、开短会、开解决问题的会，统筹规范“督检考”，严格控制总量和频次，遵守“一事一报”原则，科学制定并严格执行年度发文计划、年度会议立项计划、年度督查检查考核计划，力戒形式主义官僚主义。
“从开短会讲短话发短文到考核‘瘦身’，不仅可以减少基层堆资料、凑数据、造‘盆景’等不良现象，更能让基层干部心劲足，轻装上阵往前冲。”思茅区一部门负责人表示，效能建设为基层减去不必要的负担，增添了工作动力。
来源 / 云南省纪委省监委网站 普洱市纪委监委
作者 / 王熙宁
编辑 / 李雨施 王云菲
审核 / 云纪宣返回搜狐，查看更多
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