晚上好，我是老周。
疫情以来，各地的疫情防控把大家禁足在了家里。不能出门，娱乐活动少了，整个人都容易焦虑起来，不知道该干什么
清明假期刚过，再过两个星期又是五一小长假，如果你想在放假期间做些什么来抵御焦虑，那我一定会推荐大家读书。
普希金说：“人的影响短暂而微弱，书的影响广泛而深远。”
今天，我向大家推荐12本关于个人成长和企业管理的书，让我们用知识丰富自己，用智慧武装生活。别忘了点击文末“在看”，将好书分享给更多朋友～
01
《目标》
本书曾被誉为世界上最成功的一本企业管理小说。包括哈佛商学院在内的欧美许多大学都把这本小说列为商学院学生指定读物。以小说的笔法，将企业管理的许多基本法则，在生动的叙述中让读者自然接受。
02
《MBA必读12篇》
在商业世界里，MBA（工商管理硕士）本应扮演重要角色，为企业输送优秀人才。然而，事与愿违，今天的MBA愈发偏离这一主旨。在管理创新、企业战略、领导力及公司营运等面向，名声赫赫的MBA都落了单。是时候应该重新思考MBA教育的意义。
03
《批判性思维原理和方法:走向新的认知和实践》
系统地论述批判性思维的原则、方法和途径。它具体地向你介绍怎样进行分析的思考、清晰的思考、真实的思考、充足的思考、最佳的思考、深入的思考和辩证的思考。
04
战略管理：概念与案例（第16版）》
是美国高等院校经济管理学院战略管理专业本科生、研究生的经典教材，全球500多所院校采用本书作为教材，并已翻译为多种文字，在全球范围内广泛流行。
05
《博弈论：战略分析入门》
本书主要针对经济学专业入门课程和非经济学专业学生而编写,是一本全面介绍博弈论的具有指导意义的书籍。
06
《人力资源管理必读12篇》
集结世界顶级人力资源管理大师经典，从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，帮助企业破除组织人力资源顽疾，让CHO（首席人力资源官）比肩CFO（首席财务官）。
07
《经营分析与评价》
《经营分析与评价》（第四版）能够帮助读者分析任一企业的财务报表，从而揭示出企业的真实经营情况与价值。本书所介绍的四步骤框架便于读者进行有效的财务报表分析。
08
《组织行为学》
本书是美国组织行为学权威、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书，自出版以来已修订再版9次，持续畅销20年，被美国许多大学和商学院选定为教材，并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。
09
《运筹学导论(第8版)》
是运筹学经典著作，在美国高校有很高的采用率。两位作者是运筹学领域的大师。本书内容丰富，覆盖运筹学各个分支
10
《卓有成效的管理者》
书中提到，每一位知识工作者其实都是管理者，而且卓有成效是每个管理者必须做到的事。书中认为所有负责行动和决策而且能够提高机构工作效率的人，都应该像管理者一样工作和思考。
11
《组织行为学》罗宾斯
本书是美国最畅销的组织行为学教科书，自出版以来，持续畅销20年，受到世界各地管理学界师生和企业界管理者的好评。
12
《企业战略管理》
是一本将企业战略管理艺术与科学相结合的图书，内容涉及研究企业作为整体的功能与责任、所面临的机会与风险，重点讨论企业经营中所涉及的跨越如营销、技术、组织、财务等职能领域的综合性决策问题。
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