上级領导安排了一项紧急任务给你，但是你科室的領导说此项工作不在你的工作范围之内，让你去拒绝領导，此时你该怎么做？
【尚优解析】
作为下属，对于领导交办的工作任务都应全力去完成，在实际工作中可能也会遇到 工作安排流程不符合程序的情况，面对这样的情况，要妥善对待，既要做好工作，也要 兼顾不同方面的关系，如题所说的情况，我会采取以下做法妥善处理。
一是主动积极接受领导安排的工作任务。对于上级领导安排的工作，要积极接受工 作任务，明确表示积极完成，不讲条件，不讲困难，按照领导要求，在规定时间内，高 质量完成工作任务。
二是区分情况，妥善对待。上级领导直接安排工作任务，本部门领导不让完成，要 区分具体情况进行处理，如果本部门领导已与上级领导请示，因为本部门工作任务较重， 对于上级领导安排的工作可以不完成，重心放在完成本部门工作任务上，及时汇报，得 到领导满意。
三是注重协调，防止不应有的矛盾产生。因为本部门领导未与上级领导请示，考虑 本部门工作任务较重，直接拒绝上级领导安排的工作任务，在这种情况下，可向本部门 领导提出建议，利用加班加点的做法，保证本部门工作认真完成，也保证上级领导交办 的工作任务也同时完成，不至于由此产生领导之间的工作误会，也影响到工作的正常开 展。
四是视情况阐明个人想法。在有些情况下，在上级领导越级安排工作时，愉快地接 受工作任务，也可视具体情况，向上级领导说明，建议上级领导与本部门领导事先做好 工作协调，否则，作为下属在工作任务交叉、时间紧、任务重的情况下，不方便同步把 工作任务都完成好，这样也会避免领导之间的误解，有利于工作。
五是提高个人的业务能力，提高工作效率。核心的问题在于提高个人的工作效率， 如果个人能力很强，在遇到工作强度较大的情况下，也会贏得工作时间，把双方领导交 办的任务都完成好，所以，个人工作水平和能力提升是做好工作的关縫，这就要求作为 下属努力学习，胜任工作，把工作任务完成好。
最后一点是特殊事情特殊处理。如果上级领导单独安排工作任务，不需要本部门领 导知道的前提下，比如保密的案件侦办，要加班加点努力完成上级领导交办的工作任务， 事后直接将结果向上级领导汇报，不用再向本部门领导汇报，这属于特殊情况，就要特 殊对待。
总之，工作隶属关系要考虑，工作任务又要按领导要求完成，妥善协调是关縫，该 及时有效的沟通的必须做好协调沟通，该特殊对待的必须特殊对待，在日常与特殊中做 好领导交办的工作任务是作为下属的责任和义务，必须要做好。
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