4月15日，文化和旅游部召开全国文化和旅游人才工作电视电话会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央人才工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期文化和旅游人才工作。
文化和旅游部党组书记、部长胡和平就全面落实中央人才工作会议精神，推动十四五期间文化和旅游人才发展规划贯彻实施进行了部署，特别是围绕学习和贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，打造高水平人才队伍，培育优秀青年骨干人才，统筹抓好文化和旅游各方面人才队伍建设，创新人才发展体制机制等方面作了重要讲话。
会上，浙江、安徽、广东、重庆四省市文化和旅游行政部门负责人，国家图书馆负责人作交流发言。
浙江省文化和旅游厅厅长、党组书记褚子育向大会介绍了省文化和旅游厅立足新时代高质量发展、构建科学人才工作体系方面的经验做法。近年来，浙江着力构建“四个体系”，推进文化和旅游人才工作全面进步、整体跃升，全省获文华奖、梅花奖等国家级重要奖项118人次，省级文化和旅游系统入选国家级重大人才工程的有62人次。构建目标体系，实施人才培养“十百千万”工程，利用五年时间重点造就10名成就突出、社会影响广泛的领军人物，培养100名专业过硬、带动作用明显的拔尖人才，培育1000名在各领域崭露头角的青年英才，挖掘1万名才艺出众、热心服务群众的基层能人。构建工作体系，启动建设80个文旅导师工作室；实施舞台艺术“1111”人才计划、艺术人才“新松计划”、文博人才“新鼎计划”；建成浙江音乐学院，使其成为硕士生培养单位，开展博士生联合培养，省级及以上一流本科专业建设点占比达100%；办强浙江旅游职业学院、浙江艺术职业学院，两校双双进入全国“双高”建设序列。构建政策体系，完善高端人才引进扶持政策，试行顶尖人才引进“一事一议”；深化收入分配制度改革，对专业单位高层次人才绩效工资实行单列。构建评价体系，将人才培养纳入对厅属单位年度考核以及对景区、度假区等级评定的重点内容；实施职称分类评价制度改革，修订省文化和旅游厅业务主管的五大系列职称评价条件，将艺术“两新”等人员纳入职称评审范围；建立职称评审直通车机制，破除“四唯”，激发创新动能。
厅领导杨建武、刁玉泉、叶菁、朱海闵在浙江分会场参加会议。返回搜狐，查看更多
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