疫情期间，加拿大政府推出了很多暖心的政策，目的是帮助滞留在加拿大境内的外国人快速移民加拿大或者合法居住在加拿大，其中最为受欢迎的是旅游签转工签政策。
而就在近日好消息传来，加拿大移民局宣布，将境内旅游签转工签的政策延期一年至2023年2月28日。
受疫情的影响，早在2020年8月底，加拿大移民局就颁布了一项临时公共政策，允许部分在加拿大具有访客身份的临时居民在加拿大境内申请工签。
该政策自2020年8月24日起生效，其中经历了两次延期直至2022年2月28日，现又延期至2023年2月28日。
加拿大政府的这波操作真是雪中送炭，十分人性化。如今，申请者们可以继续通过工签积累加拿大本地工作经验，进而通过相关的移民方式获得加拿大永居身份。
这项临时政策将使加拿大的雇主和持有临时访问签证者均受益，其目的也是解决加拿大雇主面临劳动力短缺的问题。另外，由于世界各地的航空旅行受到限制，在加拿大境内的临时访问签证者无法离境。
还有一些外国籍工作者，因工签即将过期且在没有工作机会无法续签的情况下下，为保持其在境内拥有有效的身份，从而不得不将其的身份改为游客（Visitor Visa）。
而且，加拿大的一些雇主还面临劳动力和所需技能短缺的情况，因此加拿大移民部宣布此政策。
境内旅游签转工签的条件
• 申请时人在加拿大。
• 申请时在加拿大具有有效的访客身份；如果您的访客身份已过期，您需要在申请工作许可之前恢复您的访客身份。
• 在2020年8月24日至2023年2月28日期间在加拿大提交经过加拿大人力资源部审批雇主批文（LMIA）的工签申请，或得到LMIA批文豁免的工签申请。注：在这些日期之前或之后提交的申请不符合条件。
• 持有有效的雇主工作担保job offer。
• 符合所有其他可入境性要求标准，例如医疗和刑事检查等。
此外，该政策还允许符合标准并在过去12个月内持有有效加拿大工作许可的申请人申请临时过渡工签。申请新的临时过渡工签，申请人必须：
• 在提交工作签证申请时具有有效的临时居民身份，并且此后一直留在加拿大。
• 递交申请之前的12个月内曾持有有效工签，即便现在以访客身份居住在加拿大。
• 必须为某个雇主工作，并有劳动力市场影响评估（LMIA）或LMIA豁免所支持。
• 已经通知移民局，申请工作临时授权。
• 已提出请求，将该临时授权期限设定到工签审批结果决定之日。
想要成功通过这个政策移民加拿大，除了找到能为你做劳务担保（LMIA）的雇主，还需要满足加拿大移民项目自身的要求，两者缺一不可。
LMIA，全称Labour Market Impact Assessment，译为劳动力市场的影响评估，也就是大家常说的“外务劳工”，LMIA是由加拿大劳工部门作出的评估报告，以用来评断加拿大企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。
拥有LMIA的主要优势在于，能够帮助EE快速通道（CEC经验类）移民申请人在评分系统中拿到50或200分额外加分，或者在BC省提名（雇主担保）获得10分的加分，大大提高获邀的几率。
加拿大“小绿卡”：封闭式工签
加拿大的工作签证，官方名称是工作许可（Work Permit），分为开放式工签（Open Work Permit）和封闭式工签（Employer-specific Work Permits）两种。
其中，封闭式工签通常是指加拿大临时外劳计划（TFWP）下，为指定的雇主和指定的工作职位而申请的工签，它也是此次政策中境内旅游签所转的工签类型。
大多数情况下，需要申请人先获得加拿大工作机会，然后由雇主办理劳工市场影响评估LMIA后，才能申请封闭式工签。
加拿大工签，特别是封闭式工签，经常被当作加拿大“小绿卡”。
众所周知，外国居民只有在拥有工作签证的前提下才能够在加拿大合法工作。
申请工作签证，即可将访客身份转换成为合法工作身份。
通过积累加拿大本地工作经验，工签持有人后续可以通过多种方案申请成为加拿大永久居民。当然，想要通过这条路申请成为加拿大永久居民，申请人自身也需要满足对应的移民项目要求。
因此，本政策对自身条件良好、有一定语言基础和职业优势的陪读家长及游客来说是一次千载难逢的机会。
不仅如此，封闭式工签持有人如果所从事的职业是加拿大职业等级NOC 0/A/B类，还可以为配偶申请配偶开放式工签（Spouse Open Work Permit），一同在加拿大合法工作。未成年子女还可以享受加拿大优质的免费公立教育。
加拿大拥有发达的经济，一流的教育，完善的医疗，而且作为一个传统移民大国，一直以来都在不断出台各项利好政策，每年想要移民加拿大的人数不胜数。
而现在政策再次延期侧面反映了加拿大劳动力仍然紧缺，想要移民，这样绝佳的机会一定不可错过。
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